實現派出機構監督管理全覆蓋，實現紀檢監察組織全覆蓋；實現每年輪訓一遍的目標；突出查辦案件、履職成效兩項考核；實現紀檢監察干部零違紀；……。近年來，云南省德宏傣族景頗族自治州紀委、監察局以發展的理念、創新的思路、改革的辦法和鐵的紀律，促進紀檢監察干部黨性更優一層、業務更精一層、作風更硬一層、素質更強一層，著力打造過硬紀檢監察干部隊伍。
兩個全覆蓋，建“強”隊伍。德宏州紀委、監察局每年突出一個主題，橫向到邊、縱向到底，加強紀檢監察組織建設。2009年突出派駐機構改革，實現派出機構統一管理、各部門全覆蓋。2010年突出縣（市）紀檢監察機關自身建設，5縣市紀委、監察局新增行政編制28名，州及縣市紀檢監察機關人員公用經費參照當地政法機關最高預算標準核定納入各級財政預算。2011年突出紀檢監察領導班子建設，完善紀委常委會、書記、局長辦公會工作制度、議事規則和決策程序，提升領導班子的凝聚力和戰斗力。2012年突出鄉鎮紀檢監察組織建設，配齊配強鄉鎮專職紀委書記、副書記、監察室主任，鄉鎮紀委工作經費、辦案經費全部納入縣市、鄉鎮年度財政預算，健全鄉鎮紀檢組織管理制度和工作機制，實現有人辦事、有錢辦事、按制度辦事。2013年突出主業加大監督主體能力建設，成立州巡視聯絡辦和州、縣預防腐敗局，增加州、縣編制47人；25名州派出紀工委領導干部實行內部輪崗交流，激發紀工委的干事活力；聘任3144名村委會、村民小組紀檢信訪聯絡員，加大培訓、指導，并為他們提供必要的辦理群眾訴求的條件，做到有牌子、有工作制度、有工作流程、有工作職責、有臺賬、有補助、有獎懲，保障紀檢信訪聯絡員“履新”。通過每年突出一個主題，實現州、縣（市）、鄉（鎮）、村委會（社區）、村民小組紀檢監察組織縱向和派出機構橫向監督的“兩個全覆蓋”。
兩種方式，練“精”業務。德宏州紀委、監察局把紀檢監察干部教育培訓作為提升素質、練就本領的重要工作，不斷加大教育培訓力度。采取委托培訓、選送培訓、自辦培訓班和跟班學習、頂崗鍛煉、辦案練兵相結合的兩種方式，大規模培訓鍛煉干部。2010年以來，州紀委、監察局從全州選派了135名干部參加中央紀委、監察部及省紀委、監察廳舉辦的各類紀檢監察業務培訓；每年堅持自辦培訓班，采取集中面授和視頻培訓相結合的方式，邀請中央紀委、省紀委等有關專家、領導到德宏授課，實現全州紀檢監察干部每年輪訓一遍的目標。選派了5名年輕干部到省紀委機關跟班學習，選調了23名基層年輕干部到州紀委機關跟班學習和頂崗鍛煉，98名基層干部通過參與州紀委辦案得到實踐“練兵”。
兩項考評，“亮”出成績。突出主業，實行自辦案件情況月通報、年度考評制度，對案件總量、升降幅度、移送司法機關情況等數據逐月通報，對案件下滑的，約談縣（市）紀委書記，對案件工作進行年度專項考評，排位通報，兌現獎懲，把查辦案件工作納入黨風廉政建設責任制考核重要內容。2013年，全州紀檢監察機關立案數、結案數、給予處分人數，同比分別增長67.5 %、51.9 %、11.7 %。突出履職成效，用數據、實績說話，實行派出紀工委書記、各室負責人向州紀委常委會述職述廉、工作責任目標量化考核制度，現場接受州紀委常委質詢評議，對量化考核不合格等次的進行約談，對連續兩年工作責任目標量化考評為不合格的，進行組織處理。通過兩項考核突出主業、管住干部、亮出成績。
兩個為主，“樹”好形象。發揮黨內監督專門機關作用。強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。縣市紀委書記、紀委副書記的提名、任免，由州紀委會同州委組織部為主。制定《德宏州紀委監察局干部資格準入制度》，建立合理、科學的選人、用人機制，分兩次向全州公開選調7名公務員到州紀委、監察局機關工作。對擬調入紀檢監察機關的干部，嚴格考察程序，擴大征求范圍，注重工作實績。2013年，全州紀檢監察干部調整交流干部68人。健全紀檢監察業務工作制度和管理制度，制定《關于改進和規范州紀委州監察局機關公務活動的若干規定》，帶頭貫徹落實中央八項規定及省委州委實施辦法。實現紀檢監察干部零違紀。廣大紀檢監察干部認真履職、嚴格執紀、清正廉潔，樹起了良好形象。