今年3月以來，云南民族大學針對校原黨委書記甄朝黨、原呈貢校區建設辦公室主任張金麟等系列腐敗案件，進行了為期4個月的專項整改工作。學校結合黨的群眾路線教育實踐活動，深挖專案暴露出來的突出問題，深刻剖析，汲取教訓，以“三重一大”和“七個關口”廉政風險防控為重點，以“三風”建設為載體，優化育人環境,提振學校新精神，倡導學校新風尚，樹立學校新形象。整改工作穩步推進，并取得初步成效。
一、認真剖析、深刻反思
新一屆學校領導班子充分認識到“6.9”系列腐敗案件的發生，嚴重損害了學校聲譽，影響了學校的改革發展，危害極大，教訓深刻。校領導班子對“6.9”系列腐敗案件進行了深入的研究反思，歸結出六個方面存在的問題及根源：少數干部放棄世界觀的改造，思想道德防線失守，理想信念坍塌；權力過于集中，權力運行程序不公開，不透明，導致班子缺乏凝聚力、戰斗力；制度建設不完善，有制度不執行，肆意破壞制度，沒有把權力關進制度的籠子里；權力監督不力，一把手的權力得不到有效制約；干部選拔任用風氣不正，群眾對干部選拔任用的公信度不高；對黨風廉政建設重視不夠，主體責任缺失，監督責任缺失。
二、采取措施，認真整改
針對學校黨風廉政建設中存在的突出問題，學校領導班子提出：大力倡導“決策權的規范運行、執行權的陽光落實、監督權的有效保障”的治校理念，以落實黨委的主體責任為核心，以落實紀委的監督責任為重點，以重建民主集中制為抓手，以反腐倡廉制度的建設為主線，以匡正選人用人風氣為首要任務，以廉政文化建設為載體，切實認真進行專項整改，為學校改革發展提供政治保證和紀律保證。
（一）認真落實“兩個責任”，筑牢黨風廉政建設基石。一是校黨委領導班子簽字背書，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。同時要求班子主要負責人，認真履行“一崗雙責”、班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設承擔主要領導責任。二是進一步加強紀檢監察隊伍建設，增設了紀委辦副主任以及紀檢科、監察科2個科級崗位，增加了 6 名紀檢監察審計干部。同時要求紀委副書記、監察室主任列席學校黨委會、校長辦公會，涉及反腐倡廉重大問題由校紀委直接報上級紀委。三是加強監督，修訂了《云南民族大學領導干部問責辦法》，出臺了《云南民族大學黨風廉政建設責任制追究實施辦法》。四是加強審計，嚴格實行建設工程項目的國家審計及資產入賬。做好處級以上干部的經濟責任審計、財務審計和專項審計工作。五是信息公開。實行黨務、校務公開，開展黨內情況通報、黨內情況反映、黨內事務聽證咨詢、重大決策征求意見，暢通黨內信息渠道；落實《高等學校信息公開辦法》，對干部任用、職稱評聘、招生錄取、部門預決算、教育經費使用以及公款出國、公款招待、公車配備等師生關注的信息及時公開。另外，學校還建立了“五聯系”制度，設立了校長信箱、書記熱線和領導接待日等，對師生反映的問題實行限時回復，充分調動了全校師生參與監督的積極性。
（二）嚴明黨的紀律，認真執行民主集中制。針對民族大學多年來存在的學校領導班子不團結，特別是兩個“一把手”不團結的問題，新一屆校黨委以“嚴明黨的紀律、重建民主集中制”為重點，完善決策機制，規范權力運行，讓黨的紀律成為帶電的高壓線，堅決防止“家長制”、“一言堂”的個人專斷重演。
一是以細化黨委會、校長辦公會的權限為重點，落實黨委領導下的校長負責制，強化校黨委最高決策權，保證校長依法行政。二是建立 “三重一大”集體決策機制，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，一律實行集體決策。三是黨政主要領導實行校黨委書記和校長不直接分管人事、財務、工程建設、物資采購工作，集體決策時書記和校長最后一位表態的制度，杜絕“一言堂”現象。四是實行集體領導與個人分工負責相結合。調整領導班子成員分工，明確權責。
（三）建立健全規章制度，匡正選人用人風氣。學校制定出臺《云南民族大學章程》、建立健全風險防控制度體系、建立“七個關口”工作流程、加大制度的執行力度等整改措施，加強重點領域和關鍵環節的制度建設。同時把解決好干部問題擺在了突出位置。
一是根據省紀委、高校紀工委的建議，學校按程序辦理了“6?9專案”6名涉案人員的黨紀處分、7名涉案人員的政紀處分，并對6名涉案人員進行了誡勉談話。二是在完成了對處級干部的滿意度調查、公信度投票和“三維一體”的考核三輪考核的基礎上，撤職、免職處理了31名干部。三是實行干部選拔聘任工作方案公開、報名和資格審查情況公開、民主推薦情況公開、考察對象公開、擬任干部名單公開。對干部的投票推薦率、談話推薦率中任何一項低于70%的，一律不提拔任用的“五公開一不用”干部選拔任用機制，選配了19名正處級干部、27名副處級干部，有10名干部因“一不用”未被任用。
（四）建設校園廉政文化，營造風清氣正的校園氛圍。學校以廉政文化建設為引領，努力營造風清氣正的校園文化氛圍，建設陽光校園，同時把“重民生、辦實事”作為加強干部作風建設、融洽干群關系的重要途徑。
學校結合年度法制宣傳教育工作，加強了對黨風廉政相關法律、法規、制度的宣傳教育。先后邀請10多位專家學者到校開展黨風廉政專題教育。組織正、副處級干部分別到楊善洲林場、插甸鄉體驗學習，組織機關正處級干部赴老山開展 “弘揚老山精神、堅定理想信念”教育，組織黨員干部到警示教育基地開展勤政廉政教育。在校報、校園網、宣傳欄上開展系列宣傳；建成了擁有2261冊圖書和宣教片的黨風廉政宣教室。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學校決定要為師生做10個方面的85件實事。學校近期對此項工作進行了專項督查，85件實事中已經完成或基本完成42項，占49.4%；正在有序推進39項、占45.9%；剛起步的有4項，占4.7%。（云南省紀委）