9月15日，易門縣委常委、紀委書記錢樹才對全縣今年多次出現干部職工違反工作紀律的單位主要領導進行提醒談話，對改進干部作風提出三點具體要求，強調干部作風建設不能“見子打子”。
一要健全制度抓整改。全縣各級各部門要圍繞干部作風建設對制度進行認真梳理，結合黨的群眾路線教育實踐活動，重點圍繞人、財、物的管理，細化措施，增強制度的約束力和可操作性，把機關工作人員行使權力的行為關進制度的“籠子”里。同時，注重制度建立后的督查跟進機制，重視督查結果的運用，既體現制度的規范引領作用，又體現違反制度將受的懲戒結果。正真做到讓制度規范權力，形成用制度管人、管事、管物的管理機制。
二要注重教育促轉變。各部門各單位要加強對黨員干部的教育，要運用本次督查通報典型事例，進行廣泛教育，運用身邊的案例教育身邊的人，切實發揮反面典型的警示作用。教育黨員干部遵守各項紀律，特別是遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，增強遵章守紀的主動性和自覺性，黨員干部對遵章守紀要真正做到內化于心、外化于行。
三要加強管理出效果。黨委要認真履行主體責任，紀委要大膽履行監督責任。大膽管理也是擔當精神的體現。面對干部作風建設中出現的問題，要勇于擔當和面對，不回避問題、更不上繳矛盾，把存在的問題逐項分析、逐個面對，認真研究，制訂確實有效的整改措施和方案。黨委和紀委都要認真履行管理責任，把干部作風建設置于整個部門工作進行謀劃和部署，既要有近期目標，又要有長遠規劃，不能 “見子打子”；既要有處理問題的措施，又要有預防問題的方案，不能被問題牽著“鼻子”走。對干部作風問題要著眼于主動謀劃、提前預防、處理及時、成效明顯。