為預防和杜絕機關事業單位工作人員吃空餉問題，近日，曲靖市出臺了《曲靖市預防和杜絕機關事業單位工作人員吃空餉管理辦法》。
該辦法規定，對長期病假人員，單位須牽頭做工作（勞動）能力鑒定，工作人員完全喪失工作（勞動）能力的，單位自取得工作（勞動）能力鑒定結果之日起30個工作日內按相關政策規定辦理提前退休或退職手續；工作人員未完全喪失工作（勞動）能力的，自取得工作（勞動）能力鑒定結果之日起15個工作日內回單位上班，單位視其工作（勞動）能力情況，安排在勞動強度較小的崗位工作，逾期不歸的，按曠工處理。對工作人員曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天或1年內累計超過30天之次日起15個工作日內辦理辭退等相關手續。對雇傭他人頂崗人員，單位自發現雇傭他人頂崗之日起5個工作日內進行整改；單位超過15個工作日后才發現工作人員雇傭他人頂崗的，由同級紀檢監察機關自發現該問題之日起5個工作日內對單位主要領導進行問責。各部門、各單位是預防和杜絕本部門、本單位“吃空餉”發生的直接責任單位，對本部門、本單位實施直接管理。造成“吃空餉”的責任追究，一律實行終身責任追究制。