省委《關于落實黨風廉政建設主體責任的規定》下發后，保山市委組織部高度重視，把落實黨風廉政建設主體責任與組織工作緊密結合起來，從強化措施入手，狠抓思想、制度和作風建設，積極推進組織工作與黨風廉政建設工作有機結合，做到“兩促進”、“兩發展”。
加強學習教育，夯實履職基礎
一是強化學習培訓，提高思想認識。結合組工論壇活動，在全體黨員干部中深入開展黨風廉政教育，通過學習文件、觀看教育片、到警示教育基地學習、開展廉政教育課、廉政工作專項研究、問題調研活動等方式，提高黨員領導干部抓黨風廉政建設的主體責任意識和履職盡責能力。結合組織系統開展的“當先鋒走前頭”主題實踐活動，切實提升組工干部履行職責的“底氣”、堅持原則的“勇氣”、公道正派的“正氣”。二是抓謀劃部署，力求組織推動。按照《保山市貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017 年工作規劃〉任務分工》，研究制定《市委組織部貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>任務分工》分解方案。組織召開專題會議，安排部署年度工作，制發《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，明確責任，分解到人。
加強職責分工，落實主體責任
年初，主要領導與班子成員、分管領導與分管科室（中心）簽訂了黨風廉政建設責任書，建立起“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管科室（中心）具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。按照集體領導與個人分工負責相結合，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴格責任追究。領導班子成員圍繞傳達學習、組織推動、教育監管、廉潔自律、示范表率等個人責任，將班子成員及每個崗位應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解，確保黨風廉政建設工作任務的全面落實。
加強制度建設，確保有章可循
一是抓整章建制，不斷完善反腐倡廉制度體系。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對原來制定的各項工作制度進行梳理，進一步規范涉及干部選拔、資產項目管理、公務接待等廉政風險等級較高的內容，修改完善相關制度。建立黨風廉政建設專題會議制度、承諾書制度、協調會商制度、考核評價制度、責任追究制度、干部廉政檔案管理制度等黨風廉政建設制度；不斷完善干部監督工作聯席會議制度，在干部選拔任用工作中，認真貫徹執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，堅持好干部的“五條標準”，在干部選拔工作中不唯分、不唯票、不唯GDP、不唯年齡，讓“好人主義”、“三拍”干部、投機鉆營、短期行為沒有市場，使信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部得到重用。嚴格民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢機關等意見、集體討論決定、任前公示等程序，整治“三超兩亂”、領導干部違規兼職等問題，抽查核實領導個人有關事項報告，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，著力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。二是抓風險點，全面推進廉政風險防控工作。積極推行機關權力清單制度，進一步修訂完善部機關廉政風險防控管理相關配套制度。通過梳理職權“清單”、規范權力流程、排查廉政風險點、確定風險等級、完善制度措施，規范權力運行，并實行動態管理，以確保制度、措施有效管用。相關權力清單、工作流程、政策規定通過適當方式進行公布、接受監督。
加強責任追究，推動工作落實
一是堅持隨機督查、點名通報制度。對責任不落實、工作不力導致執行中央八項規定不力、反“四風”成效不明顯、“為官不為”，對出現違規違紀問題發生而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查、“一案雙查”，一并追究所屬科室（中心）負責人的責任，做到有錯必究、有責必問。二是抓約談提醒，關口前移。以問題為導向，不定期對各科室（中心）負責人進行約談，對可能存在的問題早提醒、早告誡、早糾正；多層次、多角度集體廉政談話，分別對新提拔干部、交流輪崗干部、調入我部工作的新同志進行廉政談話；部主要領導帶頭為全體干部上黨課，教育引導全體領導干部做勤政務實表率、廉潔從政表率，教育引導全體干部職工從自我做起、從小事做起，共同建設廉潔、高效、務實團隊。
加強自身建設，打造廉潔隊伍
一是堅持部務會議事規則，規范決策程序。凡是“三重一大”的事項都經過集體研究決定，凡是涉及到群眾切身利益的決策都廣泛聽取意見，加大決策公開、黨務公開力度，推行重大決策事前、事中和事后的全程監督，讓權力在陽光下運行。二是加強監督，認真落實預警防控工作制度。對部機關權力進行梳理，劃清權力的邊界，規范權力行使，不斷完善來信來訪、網上舉報、12380舉報熱線“三位一體”的信訪舉報體系，充分發揮黨內監督、群眾監督和輿論監督的積極作用，做到權力行使到哪里，監督就跟進到哪里。三是率先垂范，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。部領導帶頭、帶動全體干部做到不謀求私利，考察、提拔干部不接受請吃、不收受禮金和禮品，到基層開展工作不增加基層單位負擔。
在部領導的帶動下，全體組工干部都能嚴格要求自己，光明磊落，扎實工作，在部機關內形成實干、和諧、融洽的工作氛圍。（保山市委組織部）