2014年以來，作風建設的號角如疾風般吹遍梁河大地，治庸問責、強責任轉作風、強監督嚴紀律等專項活動成為全縣加強作風建設的最強音。在該縣重拳出擊、鐵腕治理、禁令嚴管、法治重典下，全縣上下呈現出了“十多十少”的作風新形象，一個清風吹拂、清凈祥和的社會環境正在建成的路上。
用心學習的多了，公款吃喝的少了。中央“八項規定”出臺以來，廣大干部普遍反映“新規定不僅在給我們松綁，也讓大家有了更多的精力和時間看書學習”。各餐飲娛樂場所越來越少能看到公務人員的身影，大家把平時忙于應酬的時間用于學習“充電”，新形勢下開展工作的能力和水平得到很大提高。據統計，今年以來，全縣各級黨組織組織黨員集中學習2617次，撰寫學習心得體會3727篇，與此同時，全縣公務接待費用相比去年減少了30.9%。
上下班步行的多了，公車私用的少了。一段時間以來，梁河縣各大機關上下班的路上少了公車穿梭的蹤影，出現了一道步行、駕駛摩托或私車伴行的風景線。去年以來，該縣通過加強公車管理和監督檢查，全縣公務用車運行費用下降了11.6%。同時，查處了公車私用行為3人，在全縣形成了有力的震懾。單位領導干部對公車私用行為從“不敢”、“不愿”逐步形成了“不想”的共識。
廉潔過節好風氣濃多了，公款送節禮的少了。“廉不廉，看過年；潔不潔，看過節”。“年節”已成為考驗黨員干部是否廉潔的“試金石”。每逢節日，梁河紀檢監察機關通過下發“禁令”、發送廉政短信和明察暗訪等方式提前為干部打好“預防針”，嚴防節日期間收送禮金禮品、借機斂財等各種不良風氣回彈。領導干部清楚地區分出了灰色地帶、違紀的紅線在哪兒、處分的依據是什么，把剛性紀律內化為行動自覺，尚廉守紀蔚然成風。
調查研究下基層的多了，文山會海少了。結合黨的群眾路線教育實踐活動，全縣各部門改變以往會議多、會議時間長的現象，把更多的時間和精力投入到基層工作中，全縣40名處級領導干部深入聯系企業251次，幫助解決發展難題162件。廣大黨員干部深入田間地頭聽民心、解民憂、幫民困、助民富，幫助群眾解決困難和問題1741件，讓企業、群眾看到了變化，得到了實惠。
工作效率上升多了，紀律松弛的少了。今年梁河縣嚴肅查處了23名不遵守上下班制度遲到早退缺崗、上班時間不務正業等庸懶散慢行為，將其在全縣通報曝光。干部工作作風得到轉變，自覺把作風制度轉化為自己的做事準則和自覺行動，嚴格按制度辦事，在日常工作中做到了高效率、快節奏。
鍛煉身體的多了，“拱豬”喝酒的少了。飯前“拱豬”打牌喝酒一直是梁河盛行的不良風氣，過去有的干部熱衷于飯桌、沉迷于牌桌，經常醉醺醺、昏沉沉。自從出臺“四多、四少”強化干部隊伍作風建設等規定后，全縣干部不得以打牌等形式賭酒，把時間用于鍛煉身體和分析問題解決問題上，全縣形成了“想干事、會干事、能干事、干成事”的工作氛圍。
勤儉節約照章辦事的多了，大操大辦婚喪喜事的少了。為整治大操大辦、講排場、比闊氣等歪風，梁河縣出臺《嚴禁國家工作人員以各種名義大操大辦紅白喜事的規定》和《關于嚴肅整治國家公職人員辦理婚喪喜慶事宜不正之風的通知》，全縣5000多名公職人員向組織承諾自覺遵守厲行節約規定，反對大操大辦和奢侈浪費。全縣未發現一起違規行為，全社會形成了文明節儉的良好風尚。
為民服務意識提高多了，干部“走讀”的少了。針對群眾反映的干部走讀、辦事找人難問題，梁河縣出臺《關于切實加強鄉鎮干部駐鄉工作紀律的通知》，明確了鄉鎮干部駐鄉辦公、住宿紀律規定。鄉鎮干部變“走讀”為“走訪”，變“住家”為“住鄉”，全縣各鄉鎮形成了“白天有人辦事，晚上有人駐守”的良好局面。
擔當意識增強多了，低效無為的少了。為把梁河事業做好，梁河縣從黨政領導班子到一般干部，樹立起了“我是梁河人，做好梁河事，激情創事業，明天更美好”的職責擔當意識，克服了不做事沒事、做事會出事的“太平官”思想，不回避矛盾，不推脫責任，迎難而上，知難而進，實實在在履行職責、認認真真干事創業。
團結干事的多了，愛發議論的少了。全縣黨員干部圍繞縣委政府中心工作，圍繞縣域經濟發展大局，敢于作出奉獻，時時處處想著梁河的穩定和發展，少抱怨，少議論，考慮自己的一己私利少了，計較自己的點滴得失少了，真正做到了以大局為重，以奉獻為樂，開創了梁河各項工作的新局面。今年上半年全縣完成地區生產總值6.5億元，同比增長7.6%。