開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，為扎實反對“四風”，認真貫徹落實黨中央八項規定和省委十項規定、州委十二項規定，賓川縣直屬機關黨工委針對查找出的“四風”突出問題，制定切實可行措施立行立改，“六抓”轉作風，沉下身子開展調查研究，同基層黨組織分析存在困難、解決問題。
一抓精減會議文件，深入基層隨機調研。按照精減會議和文件簡報的要求，轉變作風，沉下身子開展隨機調研，注重在基層黨組織一線分析存在困難、解決問題。1至8月共開展隨機調研三次，走訪基層黨組織54個，督促落實整改后進黨組織19個，分析解決困難問題12個。
二抓廉政風險防控，推進反腐倡廉工作。根據縣紀委、監察局《關于印發<關于在全縣深入開展廉政風險大防控工作的實施方案>的通知》（賓紀發[2014]8號）文件精神，對黨工委和內部機構、個人的職權權力數、風險等級、風險點進行認真查擺，共查找出個人風險點26個、崗位風險點20個，制定了對應的防控措施48條，有力推進部門反腐倡廉工作。
三抓公車私用，變私車公用。去往年我單位不同程度地存在公車私用現象，在深入開展人民群眾評議干部作風和群眾路線教育實踐活動以來，我單位將公車長期封停，有公務外出或下基層調研，都是私車公用。
四抓厲行節約，規范公務接待。領導帶頭遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和實行黨風廉政建設責任制的規定，在公務接待中嚴格執行賓川縣黨政機關國內公務接待管理實施辦法和賓川縣縣級黨政機關國內公務接待實施細則，控制標準和陪餐接待人數，原則上實行定點接待，下基層到鄉鎮、村委會食堂就餐或用工作餐。1至8月支出接待費3751元，與去年同期相比下降了72%。
五抓制度建設，規范機關黨建。去年12月成立機關黨工委以來，結合職能職責的轉變，先后研究制定了《2014年賓川縣機關黨建工作目標責任書》、《賓川縣機關基層黨組織工作手冊》、《賓川縣直屬機關黨工委工作規程》、《關于進一步規范黨費收繳、使用和管理的規定》等一系列規章制度，明確了黨工委、基層黨委、黨總支、黨支部的工作運行規程。
六抓培訓，提升機關黨建水平。黨工委于7月15日至18日認真組織了基層黨務工作者和入黨積極分子共312人圍繞黨的理論知識、黨風廉政建設、黨的群眾路線教育暨作風建設、服務型黨組織、如何做好新形勢下機關黨建工作、黨務相關知識等6個專題進行培訓，提供學習研究、交流討論的機會，在加強黨務干部理論素養的同時，突出提升其業務工作水平。