今年以來，麒麟區理清職責、落實責任，促進“兩個責任”落地生根，緊緊抓牢深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。
勇于擔當，落實主體責任
領導帶頭，層層落實責任。區委堅持率先垂范，凡事關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署、重點工作、重點環節協調、重點案件查辦，都堅持帶頭參與；主要領導帶頭為全區領導干部上廉政黨課，帶頭聽取下級紀委書記匯報同級黨委班子成員廉潔從政情況；年初除了召開區紀委全會和政府廉政工作會議，還要多次召開區委常委會專題研究部署全區黨風廉政建設及反腐敗工作會議。
責任細化，構建主體責任體系。制定下發《麒麟區2014年黨風廉政建設責任制實施意見》、《麒麟區區直單位貫徹落實2014年反腐倡廉工作任務的分工意見》，將工作任務分解為8個大項55個小項，明確牽頭單位、協辦單位及督察單位，量化任務指標，明確完成任務的標準和時限，把反腐倡廉工作與經濟、社會建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，建立落實主體責任體系。
嚴肅追究，加強對案件查辦的支持。在辦案期間，區委主要領導每天聽取專案組工作匯報，及時作出安排部署，排除案件查辦中的阻力和干擾；由紀委監察局、公安局、檢察院、法院、審計等部門組成召開的案件查辦協調領導小組聯席會議，有效整合各方力量參與辦案；在典型案件通報會、中心組理論學習會、區紀委全會等會議上進行典型案件情況通報。
聚焦主業，履行監督責任
強化督促檢查，確保制度落到實處。年初組織6名黨政“一把手”在區紀委全會上述職述廉，現場接受代表質詢；開展重大決策、民生項目、“三資”管理、“三務”公開、財政獎補落實情況等工作專項督查，全面推進工程建設領域突出問題專項治理工作；進一步精簡議事協調機構，理清職責權限。
開展預警教育，強化權力運行制約。落實廉政談話制度、約談領導干部制度，區紀委常委對決定任用的領導干部進行任前廉政談話，加大苗頭性問題談話力度；開展“以案釋法、以案示紀”警示教育活動，抓早抓小，及時糾正黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，做到防患于未然。
常抓作風建設，狠剎“四風”。 不定期組織督察員對抓鬮確定單位的考勤紀律、公車管理、學習紀律、三務公開、三級政務服務體系、民生資金管理平臺建設情況、會風、窗口服務部門、公款吃喝等情況開展明查暗訪。今年上半年，麒麟區共開展督查201次，通報了19個單位、9名干部，問責2名科級領導干部，責成相關單位處理干部1名。
強化辦案監督，保持查辦案件高壓態勢。選調年輕干部，調整充實辦案人員；研發麒麟區紀檢監察信訪舉報管理系統，利用“五級聯動”工作平臺，暢通群眾訴求渠道；突出安全辦案，以查辦發生在群眾身邊的腐敗問題為重點，查處了一大批違紀違法案件。上半年，共受理信訪舉報71件，初步核實線索56件，立案40件，結案23件，給予黨政紀處分23人，移送司法機關處理33人。