為深入貫徹落實中央“八項規定”，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不作為、亂作為、慢作為問題，西疇縣抓住“五個點”加強作風建設。
抓住宣傳教育這個根本點。在增強宣傳教育的針對性、時效性上下功夫，從源頭和“總開關”上入手，注重發現和挖掘身邊好的工作做法、先進典型事跡，曝光查處的典型問題，用身邊的案例教育廣大干部職工，增強教育的真實性、震撼性和感染力，營造作風建設的濃厚氛圍。目前共通報13起辦事拖拉、推諉扯皮、有令不行、有禁不止等作風不實的典型問題。
抓住領導干部率先垂范這個重點。嚴格執行“誰主管、誰負責”的原則，切實履行作風建設的主體職責，做到機關帶頭、班子帶頭、領導帶頭，班子成員和中層干部以身作則、率先垂范，時時處處自覺用高于普通干部的標準要求自己，對作風建設的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，督促改進，樹立作風建設的標桿。目前共對37名領導干部進行談話提醒。
抓住監督懲處這個著力點。通過明查暗訪、日常監察、專項檢查等方式對工作作風、會風、車輛管理等進行監督檢查，做到事前監督、事中監督和事后監督相結合，對典型問題進行嚴厲問責，對政令不暢、紀律不嚴、工作不實、為政不廉等違紀違規案件嚴肅查處。同時設立政風行風舉報電話和舉報信箱，針對群眾反映的領導干部作風問題，督促領導干部限期整改，并向舉報人反饋處理結果。年內共開展專項檢查7次、明查暗訪2次、重點項目立項督查2項，問責21人，提出整改意見66條。
抓住建立和完善規章制度這個關鍵點。建立《西疇縣領導干部外出報告和請銷假審批制度》、《西疇縣干部直接聯系和服務群眾制度》、《西疇縣干部隨機調研制度》、《西疇縣黨政領導干部節假日和雙休日帶班值班制度》4項作風建設長效機制。
抓住求真務實這個切入點。把“實”字貫穿于改進作風的始終，把改進作風同為群眾辦實事辦好事相結合，同解決經濟社會發展中的實際問題相結合，從解決具體問題做起，以實實在在的行動，培育實實在在的作風。今年26項重點項目完成投資3.926億元，10件為民實事正有序推進。