開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，賓川縣交通運輸局通過實地走訪、集中座談、個別交流、調查問卷等方式，加大問題疏理和“庸懶散奢”整治，切實有效加強“四風”問題整改落實。
求真務實，力戒形式主義，狠剎“虛風”。一是有效規范文風。堅持重點規范、立足實用的原則，重在工作過程中自然形成，重點清理教育學習、隊伍建設、黨務工作等工作臺帳，優行電子臺帳，簡化紙質臺帳，盡量減少發文。二是精簡會議時間。切實轉變會風，減少會議數量，壓縮會議時間，有針對性地開展會議，避免“會議傳達會議、會議落實會議”。三是控制考評檢查。除目標管理考核以及上級明確要求檢查的工作以外，不組織其他專項檢查。堅持以實地考察、實績檢驗和群眾評價為主，取消多頭檢查、交叉檢查、重復檢查，提升工作質效。
深入基層，摒棄官僚主義，遠離“庸態”。一是辦事不拖沓。切實轉變機關作風，對基層請示和審批的事項，做到及時答復、限時辦理；確因特殊原因不能在規定時限內辦結的，要說明理由。二是調研要長期。局領導班子成員進一步落實“掛聯”責任，多到掛聯點和“掛包幫”村組開展調研，暢通意見建議反映渠道，切實制定措施，幫助破解難題。三是更重視民生。在農村公路建設、公交場站建設、出租車增加、營運線路審批、項目資金支付、特困救助等方面，以社會和群眾需求為出發點，多向基層、群眾、弱勢群體傾斜。
注重獎懲，抵制享樂主義，根治“懶病”。一是突出典型引導。以開展“道德大講堂”、講黨課等形式，積極宣傳黨的知識和各行業的先進典型，積極傳遞正能量，激發交通干部職工的工作熱情。二是加強對外交流。積極組織學習兄弟市、縣、單位在隊伍管理、作風建設、職工教育、工作推進上的先進經驗。三是加強日常考核。進一步明確崗位職責，加強干部職工工作績效考核，與評優評先、晉職晉級等掛鉤，徹底解決 “不會干、不愿干、不敢干、不能干”等問題，引導廣大干部職工立足本職，摒棄雜念，虛心學習，腳踏實地干好工作。
嚴密紀律，反對奢靡之風，祛除“散狀”。一是完善決策制度。認真落實《工作規則》及議事規則，堅持“三重一大”和民主集中制原則，規范行政決策、行政審批、人事變動、資金支付、項目管理、工程變更和內部管理，有效堵塞權力運行中的漏洞。二是加強廉政建設。持續開展“法紀大講堂”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，實行廉政公開承諾踐諾，切實排查廉政風險、加強風險防控。組織股所級以上干部到州教育基地接受警示教育，引導系統黨員干部職工自覺抵制各類誘惑。三是強化隊伍管理。加強《廉政準則》學習，自覺遵守廉政建設各項規定，進一步完善請銷假、出差、公務接待、車輛管理、內部財務管理等制度，加強干部職工“八小時”外管理，嚴禁利用“婚喪嫁娶”斂財。進一步樹立交通運輸系統清正廉潔的干部職工形象，積極營造清正、清廉、政治清明的良好社會環境。