玉溪市易門縣委突出重點，狠抓主體責任落實工作：
嚴把干部選拔任用關。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持在工作一線檢驗干部、用廉政建設考驗干部的用人導向，旗幟鮮明地選拔任用能為易門發展主動作為、敢于擔當、干出實績、清正廉潔的好干部。堅持干部考察推薦事先聽取紀委意見，進一步規范并完善領導干部任前廉政談話制度。今年以來，提拔使用26名、崗位交流64名科級干部。
營造干部干事創業的良好氛圍。實行最嚴格的考核制度，正風肅紀與工作問效緊密結合，用制度激勵、約束干部既要干事也要干凈，整治“為官不為”。制定了《易門縣領導干部工作績效評價辦法》，激勵先進、鞭策后進；出臺了《易門縣鼓勵保護干部干事創業辦法（試行）》，支持改革者、鼓勵創新者、保護干事者、寬容失誤者。
全力維護群眾利益。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊扣“四風”問題和群眾反映強烈的問題邊學邊查、立行立改，涉及群眾切身利益的飲水、出行、上學、就醫、地質災害治理等一批問題得到有效解決。設立鄉、村、組三級群眾訴求聯絡員，暢通群眾訴求渠道，1—9月，共受理、辦結群眾訴求3379件。
強化對權力運行的制約和監督。抓好建章立制，規范行政行為，對近10年來的各項規章制度進行集中清理，廢止92個，修改完善75個，新建52個。建立縣委大督查工作機制，成立7個督查組，對重點工作、重大項目推進和黨風廉政建設責任制落實情況進行全方位督查，立項督辦64項、預警18家單位。分批次對縣屬部門開展勤政廉政巡查，發現并整改問題53個。
積極探索落實主體責任的新舉措。推行全縣黨政機關效能建設責任書制作、簽訂、考核、獎懲“四統一”，強化涉農資金監管工作。圍繞打造全省最優投資服務環境，樹立“服務企業無止境”理念，把企業的困難問題當作自家的困難問題，從企業人才引進、上級產業扶持、融資支持等方面為企業無縫對接，督促部門以全新的政風、行風為企業全程服務。積極探索行政審批制度改革運作新模式，成立全市首家縣級投資項目審批服務中心，實行投資項目集中并聯審批和審批、報批手續代辦、幫辦，壓縮了審批時限，提高了審批效率，優化了投資環境。對環評、地勘、監理等45個服務類項目和100萬元限額以下政府性投資項目實行集中、公開招投標，提高了工作效率和資金使用效益，有效杜絕了工程建設領域的違規違紀行為。