近日，麗江市林業局召開職工大會，安排部署整治“門難進、臉難看、事難辦”專項行動，提出要突出五個重點，乘轉化教育實踐整改成果的東風，進一步轉變作風，鞏固成果，努力打造一支勤政務實、紀律嚴明、高效廉潔的林業工作隊伍，熱情服務群眾，開創生態文明建設新局面。
林業局黨組書記張華雄主持會議指出，整治“門難進、臉難看、事難辦”問題是加強黨的作風建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求，是貫徹落實中央八項規定精神的重要舉措，全局干部職工一定要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度，深刻認識開展整治活動的重要性；從全面深化改革、推進林業發展的高度，深刻認識開展整治活動的必要性，把思想和行動統一到中央、省委和市委的決策部署上來，切實開展專項整治行動，進一步轉化群眾路線教育實踐活動成果。
動員會提出，突出五個重點整治“三難”，優化作風，提高行政效率。一是以端正服務態度為重點，著力解決接待群眾精神不飽滿、語言不文明、舉止不規范、服務態度冷；堅決整治推脫責任或敷衍辦事，在辦事場所與群眾發生爭執等問題。二是以利民便民為重點，著力解決便民措施不健全、不科學，不及時接聽回復群眾電話現象；堅決整治不落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、結果反饋制等問題。三是以提高辦事效率為重點，著力解決辦事程序煩瑣，不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低下，借機吃、拿、卡、要等現象；堅決整治在行政執法方面，作風粗暴、濫用職權、違規執法、亂罰款等問題。四是以強化作風建設為重點，著力解決不遵守請銷假制度，上下班遲到早退、隨意曠工或擅自脫崗等現象；堅決整治上班期間進餐、串崗、娛樂，或在電腦上炒股、聊天、玩游戲，瀏覽與工作學習無關的網頁、視頻等問題。五是以公開透明為重點，著力解決和面向群眾和社會的各類服務事項不透明等；堅決整治對辦事承辦單位、辦事地點、辦理條件、辦理流程、辦理結果等不全面公開等問題。
另外還要求，各科室、事業站（所）開展每個崗位、每位干部職工“拉網式”自查自糾，定期整改到位。采取明查暗訪等形式進行不定期檢查，發現問題及時予以通報并限期整改，并將督查情況納入個人和科室、事業站（所）年度績效考評內容，對情況嚴重的按照相關規定進行黨紀、政紀處理，嚴格問責。