為進一步推進群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風，文山州總工會鞏固即知即改既有成效，持續用力解決在"四風"方面存在的突出問題。
突出"文風會風"重點。推進落實已經出臺的《關于進一步精簡會議、改進文風、控制檢查考核、壓縮表彰評比的規定》，重點對各部室需要召開的會議、需要下發的文件進行整合，對可不需要召開的會議、下發的文件直接禁止，對必須要召開的會議、下發的文件進行整合，切實減輕基層工會忙于應付的負擔，節省工作時間，提升工作效率。
突出"為官不為"重點。對那些宗旨意識不強，進取精神不強，開拓創新不夠，作風務實不夠等行為要加強教育。對工作不在行、不在狀態、萎靡不振、得過且過，對群眾訴求推三阻四、工作效率不高、不擔責不作為，要從嚴監督。認真執行《推進重點工作落實辦法》，提升工作務實成效。
突出"深入基層"重點。圍繞職工反映的工會干部深入基層少、與職工走的不夠近等問題，研究出臺嚴肅機關紀律的規定；組織開展"下基層解難題"服務月活動，加強和改進領導干部學習和調研工作。集中時間和精力，一項一項整治，一步一步到位。
突出"為政不廉"重點。認真解決公務招待不嚴格，廉政規定落實不到位，制止鋪張浪費不力等問題。認真貫徹中央、省、州作風建設的各項規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約，不鋪張浪費，不貪圖享受，不講排場比闊氣。黨員干部做到不接受吃請，不超標準接待，不公車私用，不組織公款旅游，不以權謀私，不侵占群眾利益，不貪污受賄，遵守黨紀國法、各項規章制度，自覺執行《公務用車、公務招待、資產管理、財務管理》等內部管理制度。
（王連早）