近日，麻栗坡縣正在緊張有序的開展2014年度黨風廉政建設責任制檢查考核。今年的黨風廉政建設責任制考核工作與往年相比，有了較大的改變，該縣從年初開始就對黨風廉政建設指標考核體系作了精心的安排，通過層層簽訂責任書、完善考核機制、改進考核方法、突出考核重點、科學運用考核成果等措施，充分調動全縣各級各部門抓反腐倡廉工作的積極性和主動性，推動黨風廉政建設責任制的有效落實。
建立健全考核指標體系。年初，對2013年考核過程中發現的重復扣分、扣分分值不合理的內容進行了認真修改，將黨委的主體責任、紀委的監督責任、作風建設等工作納入黨風廉政建設責任制考核內容，對年度任務分解中的一些重要工作開展督查，及時發現問題，加強督促整改，把工作不力被縣級以上通報、問責和領導干部被立案查處的單位為作扣分的重要依據，建立定性與定量相結合的考核指標體系，讓指標體系成為落實主體責任的“指揮棒”，切實改變了往年靠年底補材料就可以應付黨風廉政建設目標考核的局面。
精心組織檢查考核。2014年度的黨風廉政建設檢查考核工作，由縣委、縣人民政府統一領導，縣委常委帶隊，成立了8個檢查考核組，采取聽匯報、述廉、民主測評、查閱資料、走訪座談等方式分別對年初與縣委、縣人民政府簽訂黨風廉政建設責任書的11鄉鎮和63個縣直部門進行為期1個月的集中檢查考核。在組織領導上，由縣委、縣人民政府統一領導，縣委常委帶隊開展檢查考核，充分體現了黨委主體責任的落實；在考核安排上，由往年安排2個檢查考核組用半個月時間調整為今年的8個檢查考核組用1個月的時間進行集中檢查考核，通過減輕考核組考核任務增加考核時間，讓考核組有更多的時間和精力進行深入細致的檢查考核，有效避免了考核流于形式。在考核方式上，由往年的單純查閱資料，改為聽匯報、述廉、民主測評、查閱資料、走訪座談等方式，有力于全面客觀地了解被考核單位的工作開展情況。
強化考核結果運用。將廉政預警監督制度、問責辦法運用到考核中，把責任制考核與建立干部廉政檔案相結合，與鄉鎮、部門領導班子年度考核相結合，對當年黨風廉政建設責任制考核在90分以下的單位，實行“一票否決”，直接取消年度綜合目標考核及獎勵，并責令限期改正，對責任領導采取預警提醒、誡勉談話、問責等方式進行處理。（劉顯貴）