為規范鄉鎮（街道）干部的從政行為，增強鄉鎮（街道）干部的責任意識、服務意識、效率意識，進一步密切黨群、干群關系，麗江市紀委、市委組織部結合實際，研究制定《麗江市整治鄉鎮（街道）干部“走讀”問題實施方案》和《麗江市防治鄉鎮（街道）干部“走讀”行為規定（試行）》，通過完善制度，加強管理，嚴格監督，嚴肅查處典型“走讀”行為，切實解決干部在位不在崗、辦事不見人、作風不深入、工作不落實等突出問題，使鄉鎮（街道）干部不能“走讀”、不敢“走讀”、不用“走讀”。
加強思想教育，使干部不敢“走讀”。縣（區）委把思想教育作為鄉鎮（街道）干部政治思想建設的首要任務來抓，引導鄉鎮（街道）干部繼承和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，不斷增強鄉鎮（街道）干部熱愛基層、堅守基層、奉獻基層的事業心和責任感，自覺做到眼睛向下，沉下身子，做人民群眾的貼心人。縣（區）委書記與鄉鎮（街道）黨政正職、縣（區）委組織部長與鄉鎮（街道）領導班子成員、鄉鎮（街道）黨委書記與機關干部開展經常性談心談話，及時了解掌握鄉鎮（街道）干部思想品質、廉政勤政等方面的情況，發現苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正。
完善管理制度，使干部不能“走讀”。針對部分鄉鎮（街道）干部上班遲到、早退、擅離職守、晚上不住鄉鎮（街道）等群眾反映強烈的問題，縣（區）委要進一步建立完善鄉鎮（街道）干部考勤管理（主要包括考勤和請銷假、住宿和輪休等）、聯系服務群眾（主要包括“雙崗雙責”、首問責任、包村聯戶、便民服務等）、公車管理及住勤工作紀律（主要包括“夜學、夜議、夜談、夜訪”制度、住勤紀律、民情日記等）等制度，進一步強化鄉鎮干部管理。實行鄉鎮（街道）科級干部離開轄區報告和每日活動報備制度，鄉鎮（街道）每半個月必須將科級干部每日活動情況表報縣（區）紀委派出聯系鄉鎮的紀工委，每月5日前必須將干部上月在崗、下村（社區）解決實際問題、值夜、出差、用車等情況報告縣（區）紀委派出聯系鄉鎮的紀工委，并定期在政務公開欄上公布，接受監督。縣（區）紀委派出聯系鄉鎮的紀工委每個季度向縣（區）紀委、組織部上報鄉鎮（街道）干部住勤匯總情況。加強領導班子成員在鄉鎮（街道）機關帶班值班，每天安排1名以上領導班子成員在鄉鎮（街道）機關帶班值班，安排3名以上領導干部在鄉鎮（街道）住宿，其中鄉鎮（街道）黨委書記、鄉鎮長（街道主任）、人大主席至少有1人在崗。鄉鎮（街道）領導班子成員特別是鄉鎮（街道）黨委書記以身作則、率先垂范，帶頭遵守工作紀律，堅持帶班值班住機關，并公布值班電話，做好值班記錄，特殊時期24小時值守。
改善工作條件，使干部不用“走讀”。加大對鄉鎮（街道）的財政轉移支付力度，適當增加鄉鎮（街道）公用經費，保證鄉鎮（街道）機關正常運轉，保證鄉鎮（街道）干部的崗位津貼按時足額發放。上級機關一般不得借調鄉鎮（街道）干部，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部或人社部門同意并明確借調時間。加快推進利用新媒體減少“文山會海行動”，最大限度減少鄉鎮（街道）同志赴縣城參會次數。督促和支持縣（區）為鄉鎮（街道）配備必要的辦公設備和文體、衛生設施，妥善解決鄉鎮（街道）干部的就餐和住宿問題，切實改善工作生活條件。
同時，縣（區）紀委、組織、督查室等部門加大對領導干部“走讀”問題的明查暗訪力度，及時通報和處理一批典型案件，對群眾反映強烈的“走讀”干部，給予有關責任人組織處理或紀律處分。將鄉鎮（街道）干部住勤情況納入黨風廉政和黨建目標管理考核、鄉鎮（街道）黨委書記年度工作述職的內容，并作為鄉鎮（街道）領導班子和干部職工年度評先評優、任免調整、發放津補貼及綜合研判的重要依據。