大關縣紀委監察局針對部分紀檢干部作風上存在“庸”、“懶”、“散”、“慢”問題和患有“貧血癥”、“軟骨病”、“畏難病”現象，積極“尋醫診脈”，為其“開方抓藥”治療“頑癥”。
一是“補血活血”，巧治“貧血癥”。面對日新月異的社會發展，新知識、新事物層出不窮，部分紀檢干部的學習能力、思想境界、眼界胸襟、思維方式等沒有跟上去，不知不覺患上了“貧血癥”?？h紀委監察局通過分專題、分批次、會專家、見學者形式，以業務輔導、以會代訓、分組討論等方式，采取“點菜式”、“實戰式”培訓，實行鄉鎮紀委書記學習培訓和輪流掛職全覆蓋，不斷提高紀檢監察干部職業化程度和服務水平，徹底治療“貧血癥”，真正做到“補血”又“活血”。截止11月，全縣共開展培訓7場次，參加培訓300余人次，外出培訓12人次，掛職鍛煉9人次，產生了較好的治療效果。
二是“補鈣強身”，巧治“軟骨病”。面對復雜的客觀環境，一些紀檢監察干部思想上懈怠、行動上疲軟、措施上不力，不知不覺患上了“軟骨病”?？h紀委監察局通過組織談話、巡回宣講、集中輔導、個人反思、領導幫扶等多種形式，開展“學理論、學先進、學專業、學創新、學法紀、學典型、學群眾”的“七學”活動，不斷加強紀檢干部的理想信念教育，真正讓紀檢監察干部做到在大是大非面前旗幟鮮明，在嚴峻考驗面前勇往直前以及在利益誘惑面前保持清醒心態，在利益差距面前保持平和心態，在利益沖突面前保持正確心態，實現既“補鈣”又“強身”目的。今年以來，全縣共開展組織談話11人次，巡回宣講9場次，集中輔導8場次，受教育干部達500余人次。
三是“刮骨療傷”，巧治“畏難病”。面對千頭萬緒的基層工作，少數紀檢干部出現了退縮心理，不愿擔當、不敢擔當、不能擔當，面對困難，畏縮逃避，面對問題，止步向前，不知不覺患上了“畏難病”?？h紀委監察局通過強化責任意識，突出責任追究，層層傳導壓力，讓能者有位，庸者讓位，營造干事創業、敢于擔當的工作氛圍；通過強化效率意識，全面推行紀檢干部年度綜合考評，用業績評定干部，用質量任用干部，保持干事創業、雷厲風行的工作作風；通過強化創新意識，建立健全創新機制，鼓勵干部實事求是，積極創新，建立一支攻堅克難、敢于創新的紀檢干部隊伍，真正使“三強化”達到了“刮骨療傷”效果，徹底根治了紀檢監察干部的“畏難病”。