會澤縣魯納鄉出實招、下大力，狠抓“慵懶散”問題治理，切實加強機關作風建設。
抓制度治紀律上的“慵懶散”。制定了《改進工作作風密切聯系群眾實施辦法的通知》、《調整作息時間及嚴肅工作紀律的通知》、《公務車輛使用暫行規定》、《領導干部外出報備有關事項的通知》等制度，規定全體機關干部上下班履行簽到手續，不得遲到、早退和曠工、不得擅離職守或延誤公務、不串崗、禁止聚眾聊天、禁止在辦公場所玩電腦游戲、上網聊天等與工作無關的事情；干部職工在上班期間因事外出，需向分管領導和站所、部門負責人報告并在黨政辦登記備案說明原因及去向；嚴格管理公務用車使用，做到出行有據，停放有序，節假日期間嚴格按規定封存并報縣“作風辦”備案。
抓學習治思想上的“慵懶散”。通過中心組學習、鄉村干部集中學習、以會代訓等途徑，認真治理思想上的慵懶散，向干部職工推薦8本好書，規定黨員干部記寫筆記不少于9000字。使干部職工增強了機關效能建設的緊迫感和責任感，做到從思想上自重自警，從行動上自覺自律。
抓督查治作風上的“慵懶散”。成立整治慵懶散專項督查小組，公開監督舉報電話，主動接受社會各方監督，對各站所、部門實行專項督查、跟蹤回訪、定期通報。共組織專人33人（次）對各站（所、部門）的工作效能和干部履職情況進行明察暗訪10次，對違反效能建設規定和工作紀律的13人和1家單位在全鄉范圍內通報批評，并限期整改。為有效整治慵懶散，營造良好工作氛圍奠定基礎。
抓問責治辦事上的“慵懶散。將在督查中發現的問題在全體機關集中學習會議上作為重要議題重點講評，對有關問題的責任人或責任部門進行問責，將考核結果與個人年終目標考核相結合，在明察暗訪中被通報的人員取消當年評先評優資格，嚴格兌現獎懲，將責任落實到具體個人。2名村務監督委員會主任因未認真履職貽誤工作被給予誡勉談話、責令做出書面檢查、取消今年評優評先資格的問責處理。