馬龍縣紀(jì)委監(jiān)察局牢固樹立主業(yè)意識，深入落實中央“八項規(guī)定”，扎實開展“作風(fēng)改進(jìn)年”活動，把主要力量放在對黨員干部隊伍履職盡責(zé)情況的監(jiān)督上來，把主要精力用到發(fā)現(xiàn)存在問題、督促查糾整改上來。
收縮戰(zhàn)線，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。由“監(jiān)督事”向“監(jiān)督人”轉(zhuǎn)變，以公車管理、公款吃喝、干部“走讀”、工作紀(jì)律、工作效能等為監(jiān)督重點(diǎn)，利用春節(jié)、中秋等重要節(jié)點(diǎn)，實行明察暗訪和專項整治并舉，進(jìn)行高頻率、多層次、全方位的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”。
“攥指成拳”，形成監(jiān)督合力。由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，會同縣委、政府督查室，整合“三代表一委員”和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員等力量，強(qiáng)化監(jiān)督合力。監(jiān)督中由查工作紀(jì)律向查工作效能延伸，由八小時內(nèi)向八小時外延伸，由機(jī)關(guān)向基層延伸，確保監(jiān)督實效。
嚴(yán)肅追責(zé)，強(qiáng)化震懾作用。直面以往懲處問責(zé)“刺而不痛”的問題，揭開“面子”，實行一檢查一通報、一通報一追責(zé)、一追責(zé)一扣分，一案例一曝光，并將問責(zé)整改情況與單位的年度綜合考核、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考評、單位和個人年度評先評優(yōu)掛鉤。今年共組織對115個（次）單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及部分餐飲場所、景點(diǎn)進(jìn)行察訪34批（次），對26個單位下達(dá)書面整改通知書，對35名責(zé)任人員進(jìn)行了問責(zé)處理，對5人給予黨紀(jì)處分，公開曝光8次，取得了明顯效果，得到了社會的廣泛認(rèn)同。