日前，麗江市委下發《麗江市紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話實施辦法》；9月4日，市紀委書記與市四套班子領導進行了廉政提醒談話。我們欣喜地看到，麗江在積極探索紀委對同級領導班子廉政監督，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作方面邁出了堅實一步。
《實施辦法》不長，會議雖短，但它強勁有力。這不僅是因為從地市級層面，麗江在全省率先推行了這一制度的施行。更主要的是，它切實履行了《黨章》賦予紀委對同級黨政領導班子及其成員進行監督的職責；深入落實了黨中央、中央紀委關于紀委要更好地發揮黨內監督專門機關作用，本著對黨和事業負責、對干部負責的態度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題的要求。
提醒談話、預防在先，點醒迷沌、防微杜漸，促干部轉作風，促改革發展穩定，促地方經濟發展。與同級領導班子廉政提醒談話，內含的是銅墻鐵壁般的黨紀國法，同時也賦予了對同志負責任、對干部關心的真情。提醒談話重在提醒，發現苗頭性、傾向性問題，多給同志“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，讓黨員干部廉潔自律、懸崖勒馬；群眾意見大了、反映問題集中了，及時約談誡勉，敲敲警鐘，讓黨員干部轉變作風、干事創業。提醒談話是推動反腐倡廉制度建設的重要舉措，是從源頭上防止腐敗的一道關鍵“閘門”，這樣的制度探索往前一小步，廉政監督就會向前一大步，麗江改革發展穩定也就能再上一臺階。
廉潔從政是對領導干部的基本要求，也是領導干部必須具備的素質，我們要充分認識反腐敗斗爭的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，時刻保持清醒的認識，自覺增強拒腐防變的意識和能力。各級黨組織要認真落實《實施辦法》，出臺具體的貫徹意見，旗幟鮮明地支持紀委加強對同級班子成員的常態化監督，進一步強化監督責任，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
步步為營，方能久久為功。我們不能畢其功于一份《實施辦法》、一個會議、一次談話。既然是探索創新之舉，尚需在實踐中逐步完善各項措施，建立健全提醒談話的方式，不斷轉化運用提醒談話的成果，為全省作好探索、當好示范，努力使我市黨風廉政建設和反腐敗工作邁出一大步。