基層紀檢監察機關由于長期形成的工作泛化和思想固化，在落實“轉職能、轉方式、轉作風”的過程中，需要緊緊圍繞解決“往哪兒轉？”、“靠什么轉？”、“怎么轉好？”的“三問”問題，推動“三轉”工作有力有序有效進行。
圍繞“往哪兒轉”，突出主業，促進職能回歸。基層紀檢監察機關要始終緊扣全面履行好黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責這一核心要求，找準職能定位，聚焦中心任務，促進職能向監督執紀問責上轉，把協助黨委落實好主體責任，作為紀檢監察機關更好履行監督責任的前提，督促抓好“一崗雙責”的執行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作；要圍繞中心任務，認真履行監督職責，把不該牽頭或參與的協調工作交還主要責任部門，對不宜參加的議事協調機構一律退出，把主要力量放在對紀檢監察對象履職盡責情況的執紀監督和案件查辦上，把“敢不敢辦案”、“會不會辦案”、“能不能辦成案”作為檢驗紀檢察干部能否履職的首要標準和先決條件；要把紀檢監察機關參與議事協調機構的清理工作作為當前急辦工作，把辦案人才信息庫建設作為下半年工作重點；要積極拓寬案源渠道，把效能監察、經濟責任審計、專項治理、執法監察等日常工作作為發現案件線索的有效手段，不斷改善“軟、硬”條件，提高辦案能力；要把履行監督職能的切入點從配合相關職能部門開展業務檢查，轉變到對職能部門履行職責的監督檢查上，解決越位監督的問題；要規范鄉鎮紀委的履職行為，解決鄉鎮紀委“種了別人的田、荒了自己的地”的問題；要用好問責這把“利劍”，加大對濫用權力、失職瀆職、決策失誤等問題的責任追究，對不作為、慢作為、亂作為敢于問責、嚴于問責、善于問責。
圍繞“靠什么轉”，服務主題，推動方式創新。基層紀檢監察機關要圍繞“如何把該管的管好”的問題，抓好工作方式方法創新，進一步提高履職盡責能力，把該管的工作管好，革除紀檢監察機關職能泛化、方式固化等問題；要抓住監督檢查、案件查辦、教育預防等重點工作，盯住重點領域、重點行業、重點崗位及管錢、管物、管人、管項目的單位和干部，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處；要認真落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主、問題線索處置和案件查辦情況定期向上級紀委報告制度，加強情況的協調溝通，對不報告情況的要追究基層紀委、紀檢組的責任；要善于捕捉干部作風和廉潔自律等方面的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，防微杜漸；要睜大眼睛，增強鑒別力，對一些人、一些事緊盯不放，深挖細究揭開“面紗”，查明真相。
圍繞“怎么轉好”，改進作風，打造過硬隊伍。紀檢監察機關要始終把加強自身建設作為“轉好”的有力保障，按照打鐵還需自身硬、信任不能代替監督的要求，加大紀檢監察干部的培訓教育，強化紀律和規則意識，加強自我管理和約束，增強腐敗“免疫力”，促使每一名紀檢監察干部帶頭改進作風，帶頭廉潔自律，防止出現“燈下黑”；要奮勇爭先，認真履職，把“三轉”各項要求運用到當前的機構改革、作風建設、落實黨風廉政建設責任制、廉政風險防控、懲治腐敗等紀檢監察工作之中，用實際工作成效體現和檢驗“三轉”成果。 （周智琴）