“干部腐敗由紀委管，紀委干部腐敗誰來管？”一直以來，人們在大力支持紀委反腐敗工作的同時，不時發出這樣的疑問。紀檢干部若自身不正，“裁判員”就可能做不到秉公執法，甚至為腐敗開后門，充當保護傘，滋生腐敗，對黨的形象、黨的事業危害更大。
打鐵還需自身硬，“打虎”必須自身強。今年初，習近平總書記專門指出：“各級紀委要解決好‘燈下黑’的問題，自覺遵守黨紀國法。你們是查人家的，誰查你們，這個問題要探索解決。”面對新形勢、新任務、新要求，作為紀檢監察機關如何破解“燈下黑”這一問題？
加強自身建設
首先要繼續加強領導班子建設，加強紀檢監察干部隊伍建設，加大紀檢監察干部提拔、輪崗交流力度，不斷增強干部隊伍政治素質、業務素質和執紀執法能力，切實提高紀檢監察工作的本領和水平。其次紀檢監察干部要以更高的標準、更嚴的要求，進一步增強責任意識，堅持黨性原則，忠實履行職責，剛正不阿、一身正氣，堅決與腐敗分子和消極腐敗現象作斗爭；進一步加強能力建設，學習新知識，研究新問題，投身新實踐，增長新本領。
轉變工作作風
要進一步轉變工作作風，培養和樹立與時俱進、開拓創新的作風，知難而進、敢于碰硬的作風，真抓實干、嚴謹細致的作風和以身作則、廉潔自律的作風，堅持一切從實際出發，堅持反對“假、大、空”，堅持察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，從以人為本、以民為本為出發點謀劃工作良策，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，將工作重心進一步下沉到基層、下沉到群眾、下沉到基層基礎建設上去，工作的著力點、落腳點始終圍繞在為民、惠民、利民、安民上。
增強紀律觀念
要進一步增強紀律觀念，牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員干部、人民群眾和社會輿論的監督，嚴于律己、秉公執紀、文明辦案，以實際行動做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。一方面要增強黨的意識、責任意識，深化轉職能、轉方式、轉作風，把不該管的工作交還主責部門，從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，加大自我監督力度。另一方面要牢記職責使命，加強黨性修養，自覺遵守黨紀國法，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監督，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。
完善監管制度
要進一步完善監管制度，管理的核心是制度，只有完善監管制度，以制度管人，以規章辦事，才能做到公正執紀，紀檢監察干部更需要完善的監管制度，只有把權力關進制度的籠子，才能防止濫用權力，才能保證依法依紀辦案，案件查處才能經得起時間的考驗。
加大交流辦案
要進一步加大交流辦案，對比較敏感、涉及面較廣的案件實行異地交叉辦案，這樣既可以防止出現人情因素的干擾，也利于案件的查處。同時，也可增進各地區之間紀檢監察干部的工作交流，吸收和學習各地好的工作方法，增強紀檢監察干部的業務能力。消除人情關系的影響及顧慮，也加大了案件查處公平、公正性。
強化廉政教育
紀檢監察干部作為執紀監督的主力軍，身邊的案例很多，但也需加強廉政教育和廉政培訓，時刻敲響警鐘，越是執紀監督，就越要提升拒腐防變的能力。在紀檢監察系統中，應定期或不定期進行廉政培訓，牢固樹立紀檢監察干部公正執紀的良好形象。
總之，作為執紀監督部門，每一個工作人員都會受到特別的關注，在工作生活中要以更高標準要求自己，確保自身過硬，經得起考驗，才能在執紀監督過程中做到公正、嚴明，讓群眾信服、滿意。 （ 何利賓）