近日，在盈江縣委黨校報告廳里，一場特殊的閉卷考試正在進行。85名擬提任的科級領導干部認真解答著試卷上的一道道題目。因為此次考試的成績將直接關系到他們能否順利走上公示中的領導崗位：成績合格，按規定程序任職，連續兩次不合格，則取消任職資格。這，正是盈江縣已連續3年實施廉政法規知識考試體系的“硬指標”。
2011年，盈江縣結合自身實際，向廉政教育創新之路邁出堅定步伐，率先在全省范圍內拉開領導干部任前考廉的序幕。三年來，通過任前廉政知識考試的297名領導干部迄今未發生一例違紀違法案件。
“領導干部任前考廉，將廉政關口提至任前，成為領導干部選拔任用的一道關卡，極大地增強了新任干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力。”盈江縣紀委相關負責人表示。
任前廉政知識考試在擬提拔人選考察期間進行，試題由縣紀委和縣委組織部統一命題若干套，并編制序號，考試時根據序號隨機抽取，并做好試題保密、監考問卷人員確定、考試紀律等工作，保證任前廉政法規知識考試的公平公正。內容突出常用、實用、管用的特點，以領導干部應知應會的廉政法規知識為主，包括黨內法規中有關領導干部廉潔從政的規定和國家法律、行政法規中有關公職人員廉潔從政從業的規定。考試內容根據法律法規的變化和新出的條例條規以及考試工作需要隨時進行更新。同時，把《加強作風建設的若干規定》、《禁酒令》、《領導干部八小時外的監督管理辦法（試行）》等該縣制定的各項黨員干部廉潔自律規定納入其中。總分100分，85分以上為合格，對缺考或測試成績不合格的，可補考一次，仍不合格不得提拔任用。
2011年以來，該縣先后8批次對297名擬提拔任用的科級干部進行了集中廉政法規知識考試，4名干部進行補考。
一位參加“考廉”的干部感慨的說“為了能通過這次考試，我認真系統地學習了黨紀政紀法規知識，知道了今后工作生活中應該做什么，不應該做什么，怎樣做才能對得起組織信任和人民重托，考試為我打了一劑廉潔自律的預防針。”
“任前‘考廉’從來都不是做戲，而是真槍實彈的。”盈江縣委常委、紀委書記楊朝友表示，經過三年實踐，盈江縣逐步完成了任前廉政知識考試由單一到多層、由創新到常態的轉變。這一體系的建立豐富了廉政教育和干部選拔任用的內容，推進反腐倡廉教育由“虛”向“實”轉變，將干部的廉政要素從“柔性指標”提升為“硬性約束”。從“要我學”到“我要學”，從“泛泛學”到“深入學”，在盈江，一股熱烈的學廉熱潮早已掀起。