去年以來(lái)，通海縣順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，狠抓制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，立足縣情出臺(tái)了《通海縣黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行力考核辦法（試行）》及相關(guān)督查辦法、實(shí)施細(xì)則等配套制度，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中掀起一股爭(zhēng)前恐后、真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒岢保龠M(jìn)了全縣各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)。
該辦法的考核內(nèi)容囊括了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目、信訪綜治、人口計(jì)生、群團(tuán)工作、精神文明建設(shè)等方面，具有廣域覆蓋性，實(shí)現(xiàn)了對(duì)各機(jī)關(guān)單位的“一站式”考核，扭轉(zhuǎn)了以往考核工作紛繁復(fù)雜的局面。考核辦法同時(shí)附帶了《考核實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)量化、結(jié)構(gòu)化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核各機(jī)關(guān)單位執(zhí)行力成績(jī)和等次。相比以往的四項(xiàng)制度、千分制考核人人有份的約束機(jī)制，此次執(zhí)行力考核的對(duì)象非常具體，都是各單位主要負(fù)責(zé)人，這樣有利于通過(guò)抓單位負(fù)責(zé)人撬動(dòng)各機(jī)關(guān)各單位的執(zhí)行力建設(shè)，達(dá)到四兩撥千斤的效果。
為確保政令暢通，保障執(zhí)行力考核工作取得實(shí)效，通海縣委同時(shí)制定了《通海縣黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行力督查辦法（試行）》。明確了督查工作組的權(quán)力和義務(wù)。每一項(xiàng)督查工作結(jié)束后，督查組都要填寫《通海縣黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行力督查工作簡(jiǎn)明登記表》，并寫出單項(xiàng)和年度督查工作報(bào)告，向縣執(zhí)行力考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。相比過(guò)去的考核，執(zhí)行力考核結(jié)果實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)懲與行政獎(jiǎng)懲相結(jié)合，并與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。當(dāng)年或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可在本單位內(nèi)部推薦1名、2名符合條件的干部提請(qǐng)縣委提拔使用。對(duì)排名最后、被評(píng)為不合格等次的3名考核對(duì)象，分?jǐn)?shù)最低的實(shí)行調(diào)整工作崗位或者停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職；另外2名不合格等次的一次各處予3000元罰金，并由縣委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。在重要工作、重點(diǎn)工程和重大事件中表現(xiàn)出色、實(shí)績(jī)突出的干部，督查組可書面向縣委推薦提拔任用。面對(duì)冰火兩重天的獎(jiǎng)懲措施，各機(jī)關(guān)單位的負(fù)責(zé)人都高度重視，認(rèn)真對(duì)待執(zhí)行力建設(shè)。
黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行力考核、督查制度實(shí)施以來(lái)，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中有了“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，全縣經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)兩翼齊飛，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題也及時(shí)化解，群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促廉潔、重執(zhí)行”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)大加贊賞，測(cè)評(píng)滿意度較往年明顯提高。