按照《四街鎮(zhèn)對村（社區(qū)）干部管理細則（試行）》及《四街鎮(zhèn)對村（社區(qū)）干部崗位績效考核細則（試行）》相關(guān)規(guī)定，近日，通海縣四街鎮(zhèn)黨委組織考核小組歷時3天，對全鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）2014年上半年各項工作開展情況、主要領(lǐng)導干部和大學生村官履職情況進行了考核。
考核中，考核組采取“聽、看、查、訪”和民主評議方式，對各村（社區(qū)）干部在日常工作中履行干部崗位職責、完成日常工作任務(wù)、階段工作目標情況以及出勤情況等進行了考核。根據(jù)考核細則規(guī)定，最終綜合考核評定了5名優(yōu)秀等次人員，考核結(jié)果將運用于村級領(lǐng)導干部崗位績效補貼的計發(fā)。進而調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進村級干部管理制度化、規(guī)范化。