為了讓村組干部“坐得住、干得好”，更好的發揮村（社區）和村（居）民小組干部工作的積極性和創造性，進一步穩定農村基層組織建設，曲靖市麒麟區結合實際嚴格落實村（社區）和村（居）民小組干部待遇。
一是明確政策依據。先后制定出臺《麒麟區關于村（社區）干部參加社會保險的實施方案》、《麒麟區關于村（社區）干部離任補償的實施方案》、《麒麟區給予村（居）務監督委員會成員崗位補貼的實施意見》等有關村（社區）干部待遇的政策文件。
二是落實補貼待遇。按照省市規定的標準對村（社區）干部待遇進行補助，目前社區黨組織書記、居委會主任月補貼為2000元，副書記、副主任月補貼為1900元，其他社區工作人員月補貼為1300元；村黨組織書記、村委會主任月補貼為1560元，副書記、副主任月補貼為1440元；村（居）務監督委員會主任月補貼為1450元；村（居）民小組黨組織書記、組長月補貼170元，副組長150元，黨組織書記和組長“一肩挑”的月補貼為190元。
三是解決后顧之憂。采取區、鎮（街道）和個人分級負擔的原則解決村（社區）書記、主任、副書記、副主任的醫療保險、養老保險和工傷保險問題，同時對符合條件的離職村（社區）書記、主任、副書記、副主任按有關政策發放離任補償金。