特邀監察員制度是紀檢監察工作的重要組成部分，是依靠人民群眾開展反腐倡廉工作的重要途徑，是加強政府機關廉政勤政建設的重要舉措。近年來，玉溪市江川縣紀委監察局立足實際，創新機制，進一步激活特邀監察員工作活力，讓他們真正成為紀檢監察機關的“好幫手”。
一是創新聘任機制。嚴格執行《監察機關特邀監察員工作辦法》，受聘的7名特邀監察員由人大、農業、民政、人社、公安、發改等部門的中層以上干部組成。從結構上來看，具有一定的代表性和廣泛性。實行動態管理，過硬執行特邀監察員退出機制，對工作變動和不履職的特邀監察員，按相關程序予以解聘，促進特邀監察員隊伍進一步優化。今年，1名特邀監察員因工作變動給予了解聘。
二是創新培訓機制。將特邀監察員納入紀檢監察干部業務培訓計劃，建立監督業務崗前培訓制度，明確工作紀律、職責和要求，促進特邀監察員工作更加科學化、制度化，不斷提升特邀監察員工作水平。今年7月份，6名特邀監察員參加了為期3天的紀檢監察業務培訓，系統學習了紀檢監察的基本業務知識，為有效開展工作打下了堅實的基礎。
三是創新工作機制。創造條件，搭建工作平臺，為特邀監察員履職盡責提供保障。縣紀委監察局每年組織特邀監察員開展2次以上專項執法檢查工作，對查找出來的問題進行分析研究，并作出處理建議。參與縣紀委監察局組織的作風建設督查，今年6名特邀監察員參與了2次作風建設督查，促進了機關作風轉變、效能提高。對紀檢監察干部進行監督，幫助紀檢監察機關查找不足、改進工作。
四是創新考核機制。將特邀監察員納入《江川縣紀檢監察信息工作管理辦法（試行）》的考核范疇，要求特邀監察員充分發揮專項檢查“監督員”、社情民意“收集員”、決策政策“咨詢員”、反腐倡廉建設“宣傳員”、紀檢監察“觀察員”“五員”作用，及時將聽到的、看到的、發現的一些不良行為反饋到紀委監察局，為全縣黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展獻計獻策。