近年來，石屏縣緊緊圍繞“以考促學、以考促廉”的工作思路，全面開展科級領導干部任前廉政知識考試，將反腐倡廉教育由“虛”轉“實”、由“軟”變“硬”，充分發揮了教育在預防腐敗中的基礎性作用，筑牢了領導干部拒腐防變思想道德防線。實行考廉制度以來，石屏縣共對20批次343名干部進行了任前廉政考試，對12名考試不合格的干部暫緩提拔，把牢了領導干部“入口關”。
打基礎，落實三個保障
完善制度，為實施考廉制度提供堅實的思想保障。縣委常委會明確提出“凡任必考”原則，制定《石屏縣科級領導干部任前廉政知識考試暫行辦法》，明確規定凡是擬提拔任用的縣屬正科、副科級領導干部必須參加任前廉政知識考試；考試試卷分黨員領導干部類和非黨領導干部類；考試內容確定為黨紀、政紀條規和廉政法規；考試實行閉卷考試，80分為考試合格的基本線，對考試不合格者暫緩提拔任用。
密切協作，為實施考廉制度提供健全的組織保障。縣委及時成立任前廉政考試工作領導小組，明確領導小組成員職責，建立定期議事制度，形成由紀委牽頭，組織、宣傳等部門密切配合、各負其責的工作機制。
強化學習，為實施考廉制度提供有力的教育保障。每年均舉辦黨員干部廉潔從政研修學習班，在縣委黨校的各類培訓班中開設廉政課程，不定期組織全縣干部職工進行黨政紀法規知識考試，促使廣大黨員干部在理論上更加清楚、責任上更加明確、理智上更加清醒。
抓關鍵，嚴把三個關口
嚴把試題保密關。建立廉政知識考試動態試題庫并定期更新試題，實行試題隨機抽取，由縣紀委、縣委組織部指定專人聯合執行相互監督，確保試題管理的保密性。
嚴把考場組織關。考試由紀委、組織部門聯合監考，隨機抽取監考人員，縣委、縣紀委、縣委組織部主要領導堅持巡查，組織人大代表、政協委員、社會監督員和新聞媒體進行督考，考試現場全程錄像公開報道，做到考場組織規范化操作。
嚴把閱卷評分關。考試結束后組織專人集體閱卷、責任到人，由社會監督員對閱卷工作進行全程監督，力求閱卷工作客觀、公正，使參考人員的廉政法規學習情況、廉政素質修養得到真實反映，杜絕“人情分”和“關系卷”問題的發生。
重結果，突出四個方面
全面公示。堅持將擬提拔人員的考廉成績進行公示，使考廉對象對照成績尋找差距，增強廉政法規學習的緊迫感，激發學習的主動性和自覺性，保證了考廉工作的透明度。
及時通報。考廉結束后，及時將考廉成績向縣委報告，由縣委根據考廉結果按程序予以任用，成績不合格的按照規定暫緩任用，并將成績存入個人廉政檔案，避免考試流于形式而影響制度的嚴肅性。
談話提醒。為了進一步提高考廉工作的嚴肅性，對考廉成績合格的擬提拔干部，由縣紀委、縣委組織部負責人對其進行廉政談話，要求考廉對象進一步加強廉政法律法規學習。
完善提高。堅持將考廉結果作為加強和改進廉政教育工作的重要參考，針對考廉對象普遍存在的薄弱點，認真查找反腐倡廉教育工作中的薄弱面，積極采取措施切實加以改進，努力使反腐倡廉教育工作貼近實際、貼近干部。