今年以來，玉溪市易門縣公安局黨委認真貫徹中央八項規定以及有關文件精神，采取“七個一”措施，加強廉政教育，強化監督檢查，實行一月一考核，積極推進黨風廉政建設工作，增強民警廉潔自律意識，樹立了人民警察的良好形象，取得了明顯成效。
落實一個黨風廉政建設主體責任。按照黨的十八屆三中全會作出的“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”的要求，易門縣公安局黨委及時調整充實黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，強化主體責任意識，堅持每季度專題研究一次黨風廉政建設工作，建立了一把手負總責，班子成員分工負責，分管領導具體抓，部門領導直接落實，做到一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任機制，確保了各項工作按質按量完成。
簽訂一份《黨風廉政建設責任書》。為強化領導干部“一崗雙責”意識，推進各項工作順利開展，易門縣公安局黨委書記與10名班子成員、12個黨支部、23個所隊室負責人簽訂了《2014年易門縣公安局黨風廉政建設責任書》，確定目標、分解任務、細化責任，全面貫徹落實“一崗雙責”制度。
上好一堂黨風廉政建設黨課。為進一步加強全局民警作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，4月8日，易門縣政府副縣長、公安局局長楊興龍結合公安工作實際，以《堅定理想信念，做一名合格的人民警察》為題，從提高對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢的認識、把握好黨風廉政建設和反腐敗斗爭新要求、切實增強做好反腐倡廉工作的主動性、對人民警察理想信念的概念和理解、認識等方面進行了深入的闡述，使與會黨員、民警深受教育和啟發，增強了民警的反腐倡廉意識。
做好一次黨風廉政建設廉政談話。易門縣公安局認真按照省廳、市局關于貫徹《公安機關紀委談話制度》的要求，引導所隊室領導正確處理朋友、親屬與個人的關系，把握工作與親友的關系，充分認識廉政工作的長期性、艱巨性和復雜性，做到警鐘長鳴、常抓不懈、萬無一失。今年，易門縣公安局黨委共組織對中層干部廉政談話78人次，對16名新上任干部進行了任前談話，提高了領導干部的廉潔從政意識。
開展一次黨風廉政建設風險排查。為強化源頭管理，抓好關鍵崗位和重點環節排查工作，易門縣公安局黨委及時對全局12個黨支部、23個所隊室的廉政風險點內容和風險等級進行調整、修改和完善，對先期排查出來的41個風險點進行了調整，并根據實際情況，新增了25個風險點，從執法辦案、內部管理、項目建設等方面全面開展崗位廉政風險點排查和廉政評估工作，有效避免了失職、瀆職等行為的發生。目前，易門縣公安局共整理建立風險點66個，為建立健全風險防控體系奠定了堅實基礎，使黨風政風有了明顯改進，腐敗現象得到有效遏制，人民群眾的滿意度進一步提高。
觀看一場黨風廉政建設警示教育片。為切實提高黨員干部廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，9月15日，易門縣公安局組織全局民警觀看了《花蕾下的罪惡》、《利令智昏的質監局長》警示教育片，打牢民警思想道德基礎，構建預防腐敗思想體系，使民警在思想上受到震撼和教育，讓民警牢記理想信念和宗旨意識，始終做到嚴格自律、廉潔從警，進一步提升全局民警拒腐防變的能力。
建立一個黨風廉政建設考核機制。按照《2014年易門縣公安局黨風廉政建設考核辦法》，設計了《易門縣公安局2014年黨風廉政建設責任制考評檢查表》，易門縣公安局抽調政工、紀委、督察民警組成聯合檢查組，實施一月一考核、一月一通報制度。今年以來，共印發《督察通報》8期，問責2人，誡勉談話3人，通報批評11人，有效預防和減少了各類違法違紀案件的發生。