紅河縣各鄉鎮在機關作風建設工作中，根據中央八項規定，緊扣各項中心工作，以“少打官腔，多說實話、少聽贊歌，多聽意見、少蹲機關，多下基層、少發命令，多做調查”“四多四少”為要求，狠抓機關作風建設，提升為民服務水平。
多說實話，少打官腔。說真話、說實話才能獲得群眾的認同，取得群眾的信賴，拉近與群眾的距離，才能與群眾建立起相互信任、相互支持的良好關系。縣委、縣政府要求鄉鎮機關干部職工敢于面對基層問題，少打官腔、多說實話，切實改進機關“門難進、臉難看”現象，設立“黨員先鋒模范”崗位，并實行評比流動管理，從思想上、行動上增強干部職工為民服務理念，提升政府公信力。今年以來結合開展群眾路線教育實踐活動，各鄉鎮共評比出“黨員先鋒模范”崗27個，組織開展基層民情調研懇談78次。
多聽意見，少聽贊歌。“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，要求鄉鎮機關干部職工在深入農村開展各項工作中，要訪民情、問民意，從群眾意愿出發，廣開言路、加強同群眾的交流和聯系，時刻保持清醒的頭腦，少聽贊歌、多聽意見，深刻理解“群眾利益無小事”意義，千方百計為群眾辦好事，辦實事，做群眾的“民心”工程。在今年開展的群眾路線教育實踐活動期間，全縣13個鄉鎮共收集到群眾意見建議及幫扶請求共494件，鄉、村、組三級聯合落實解決320件。
多下基層，少蹲機關。各鄉鎮學習垤瑪樣板積極創建“鄉村工作站”，要求鄉鎮機關干部職工每個人配備一頂草帽、一個背包、一個水壺、一把鋤頭、一本工作日記本，“五個一”走村入戶與當地老百姓“同吃、同住、同學、同勞”“四同標準”深入群眾。以“黨在我心中，我在群眾中”為理念，以“一個服務、四個促進、五個結合”為標準；以群眾滿意為最終目標，每位機關干部每月下村在崗時間不少于15天，實現“將辦公室搬到基層，把辦公桌擺到一線”，深化和拓展為民服務平臺。創建了13個鄉鎮便民服務中心，91個村級便民服務站。今年以來全縣各鄉鎮按照“五個一”開展“四同”活動的機關干部職工人數達600余名。
多做調查，少發命令。堅持機關干部職工進百家門、知百家情、解百家難，堅決杜絕“事前拍胸脯、事后拍腦袋”的不正之風，杜絕“瞎指揮”作風，樹立領導干部的良好形象，獲取群眾的信任和尊重，把問題在一線解決，作風在一線轉變，政績在一線創造，經驗在一線總結。通過召開村民大會、面對面交流、入戶走訪等方式聽取農民群眾在生產、生活中的意見和建議，摸清群眾的所想、所盼、所求，與農民群眾共同謀劃適宜本村、本組和適應農民自身發展的思路。同時，把在調查走訪中了解到的農民群眾的意見、建議以及各種困難帶上來，把措施、服務送下去，切實解決好農民群眾遇到的各種難題。各鄉鎮在開展機關干部“進百家門、知百家情、解百家難”活動中，累計入戶走訪4800余戶，在尊重農民意愿的基礎上收集到適合當地發展的項目建議28類60余項。