把執紀監督的精力集中“主業”上。官渡區紀委認真落實“三轉”要求，經過清理整合，對由區紀委監察局牽頭或參與的93個區委、政府議事協調機構保留15個，取消或退出78個，把工作著力點放在主責主業上；上半年共收到和接待群眾來信來訪電話舉報80件次，立案查處違紀違法案件9件，處分違紀黨員干部12人。其中，挽回直接經濟損失300余萬元；以貫徹執行中央八項規定監督檢查為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，集中精力查糾黨員干部“四風”問題，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點，對濫發財物、公款相互宴請、辦理購物卡等7類34項重點整治任務開展情況進行了督促檢查，確保整治工作取得實效；對明察暗訪中發現的違反作風紀律的7家單位、3名領導干部、7名工作人員給予通報批評；圍繞區委區政府重點工作，積極開展督查工作。對全區各級各部門貫徹落實八項規定精神、安全生產、信訪維穩、會風會紀、經濟普查、城鄉清潔工程等六類工作情況共開展重點督查50余次，上報督查專報33期，提出工作建議64條，下發《責成辦理通知書》3份。對不作為、慢作為、亂作為等行為實施問責，行政問責24人，責令整改單位 2家。
把“監督權力”的權力關進“籠子”里。進一步完善《官渡區紀委內部管理規章制度》，嚴格落實干部學習制度、管理制度、會議制度等，牢固樹立起執紀者必先帶頭遵紀守法的理念；出臺《嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》，2名紀檢干部將相關事宜及時上報區紀委辦公室和區委組織部、領導干部嚴格報告《個人有關事項》。將紀檢干部的“家事”和“私事”充分曬在“陽光”下；嚴格執行考勤制度，實行面部打卡，對部分工作紀律松懈，工作不作為、慢作為的同志進行批評教育、提醒談話，對遲到、早退、礦工的紀檢干部按照《官渡區公職人員管理規定（試行）》進行處理；出臺《官渡區紀委查辦案件工作責任制》、《辦案安全工作應急預案》、信訪件調查、案件查辦全程留痕制度，明確責任主體，規范工作流程、實施過程控制，促進依紀依法辦案，拒絕關系案、人情案、金錢案。
把“內強素質”的思維貫穿工作中。設立紀檢監察工作創新獎，獎勵在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中有工作創新，總結出新經驗，并在實踐中取得顯著成效的單位和個人；列出包括黨課講授、課件評選、調研文章評選、建立聯系基層制度、開展紀檢監察工作創新獎勵、開展區屬紀委書記、紀檢組長季度工作研討、倡導健康生活、倡導優秀傳統等17項內容的“責任清單”，由區紀委監察局機關各內設機構結合各自工作分別承擔，在規定時限內負責組織機關干部職工開展具體活動；在機關開展“一周一題一人一講”學習活動。圍繞“勤學、強能、實干、守己、修身”五個方面的內容，由區紀委監察局班子成員、各室、各派出紀工委監察分局每周四下午為機關全體干部職工講課，交流工作學習心得體會，增進了解，提高干部政策理論水平；選派10名紀檢干部參加中紀委案件查辦專題培訓；組織業務科室人員到省紀委跟班學習；組織全體紀檢干部參觀“以案說法.反腐倡廉”大型巡回展。