洱源縣委組織部堅持把貫徹落實黨風廉政建設作為一項重要的政治任務來抓，結合組織工作實際，采取“三個注重”的有力措施，抓實黨風廉政建設各項工作，努力把組織部門建成“講政治、守紀律、業務精、作風好”的模范部門。
注重學習教育，打牢思想基礎。注重把黨風廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，通過開展專題學習，組織全體組工干部認真學習、宣傳和貫徹《中共大理州委關于落實黨風廉政建設主體責任紀委監督責任的實施辦法》、《十八屆中央紀委四中全會精神》和《十八屆四中全會公報》，同步開展學習討論交流活動，主要領導親自撰寫貫徹落實“兩個責任”心得體會,著力提升思想認識；利用正反兩方面的典型事例加強黨風廉政建設教育，部領導班子對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育全體組工干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，打牢廉潔從政的思想基礎。
注重責任分解，抓好整改落實。本著“誰主管、誰負責”的原則，制定了縣委組織部領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和責任制目標，規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。聚焦“四風”問題，狠抓整改落實，認真落實《云南省權力公開透明運行規定》，進一步完善班子議事規則，及時調整了領導班子成員分工，嚴格執行主要領導不直接分管人事、財務等制度；嚴格執行重大事項集體討論決定、主要領導末位表態制度，加強決策事項實施情況的督促檢查。
注重制度執行，發揮職能作用。結合黨的群眾路線教育實踐活動建章立制環節，進一步梳理和健全了黨風廉政建設方面的規章制度，強化了各股室的管理制度中黨風廉政建設責任執行的條款，組織全體組工干部集體重溫制度內容，同時，部領導班子嚴于律己、率先垂范，全體組工干部爭做遵紀守法的表率，進一步強化制度執行；各股室結合工作實際，充分發揮職能作用，干部股在干部選拔任用中強化對考察對象黨風廉政建設責任落實情況的考察，干監股強化對黨員、干部的日常教育和監督，組織股在基層黨建工作中強化對鎮、村干部黨風廉政建設的管理和監督，遠教辦充分利用遠教平臺、網絡黨建平臺等載體強化黨員、干部的廉政教育，辦公室強化公務接待、財務管理等工作，以抓實部門工作推動黨風廉政建設，著力建設一支清正廉潔的黨員、干部隊伍。