南澗縣在黨員領導干部提拔、使用、管理等過程中，采取考廉、談廉、述廉等多種形式，不間斷地對黨員領導干部常打“預防針”，讓廉政教育始終伴隨干部成長，不斷筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。
任前廉政教育，源頭筑牢廉政防線
任前談廉。凡是新提拔的鄉科級領導干部都必須開展任前廉政談話，廉政談話由縣紀委組織，采取集體廉政談話或個別廉政談話的方式進行，給即將任職的黨員領導干部敲警鐘，講紀律，“劃紅線”，讓新提拔的領導干部筑起廉政防線。
任前考廉。新提拔的鄉科級領導干部在任職公示期內必須接受廉政考試，考試內容緊扣黨紀黨規、廉政法規以及黨風廉政建設和反腐敗工作，讓新提拔的黨員領導干部在遵紀守法方面做明白人，在黨風廉政建設和反腐敗工作上做清醒人。
任前諾廉。在開展任前廉政談話和任前廉政考試的基礎上，新提拔領導干部必須做出廉政承諾，并將廉政承諾放入個人廉政檔案，促使新提拔黨員領導干部繃緊廉政之弦。
任中日常教育，不斷增強廉潔自律意識
節日提廉。在元旦、春節、五一、中秋、國慶等傳統節假日，采取下發通知嚴明紀律，利用手機短信平臺、廉政手機報等對黨員領導干部進行持續的廉政提醒，加強節日期間的廉政提醒教育，積極預防“四風”問題在節假日期間反彈，營造風清氣正的節假日環境。
培訓講廉。將反腐倡廉教育作為一項重要內容列入全縣干部教育培訓規劃，定期舉辦的青年干部培訓、科級領導干部培訓和新提拔領導干部培訓等，將廉政教育作為必不可少的內容進行專題培訓，不斷增強黨員領導干部廉潔從政的意識。
年終述廉。將黨員領導干部的年終述廉納入黨風廉政考核，要求各鄉鎮各部門的主要領導在年底黨風廉政考核會上向本單位全體干部職工進行述廉，讓黨員領導干部在廉潔從政方面“揭底亮丑”，使黨員領導干部開展一次自我教育。
強化“一把手”教育，提高廉潔從政自覺性
同級醒廉。縣鄉兩級紀委每年必須對同級黨政領導班子成員開展一次廉政提醒談話，對具有傾向性、苗頭性的黨員領導干部提前警示，及早提出警告，對存在的問題早發現、早提醒，促使黨員領導干部牢固樹立廉潔自律意識，進一步增強反腐倡廉的自覺性。
黨課談廉。推行主要領導帶頭講廉政黨課制度，各鄉鎮各部門主要領導每年講廉政黨課至少1次，通過講廉政黨課，既達到教育一般黨員干部的目的，又讓黨員領導干部通過準備廉政黨課受到廉政教育。
專題述廉。各鄉鎮各部門黨政主要領導在任期內，必須在縣紀委全會上專題述廉一次，并接受紀委委員的質詢提問，同時由紀委委員、人大代表、政協委員、老干部代表和新聞媒體記者等進行民主測評，通過述廉、詢問、測評讓黨員領導干部“紅紅臉”，“出出汗”，受到教育。（張世雄）