易門縣工信局在廉政文化創建活動中，注重創新載體，以形式多樣的活動為抓手，廣泛宣傳廉政文化知識、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政意識入腦入心入行動，在全局營造了良好的廉政文化氛圍。
教育倡廉，提高廉政文化的滲透力。工信局黨委把廉政思想教育作為廉政文化創建的基礎，采用集體學習、警示教育、黨員干部遠程教育等形式，構筑“為民、務實、清廉”的精神堡壘，使勤政廉政意識滲透到廣大干部職工心中，成為一種精神追求和自覺行為。堅持周五學習會制度，以理想信念、黨紀國法、中央八項規定、十八屆三中、四中全會精神為學習重點，采取聽講座、上黨課、召開座談會等形式對干部隊伍進行經常性廉政教育，增強了廣大黨員的黨性觀念、宗旨意識。
制度督廉，提高廉政文化的約束力。以黨的群眾路線教育實踐活動為其契機，黨委通過廣泛深入的征求意見建議，結合反腐倡廉的“六個機制”和“一崗雙責”要求，制定和完善了領導干部述職述廉制度、民主測評制度、領導干部個人重大事項報告制度、廉政檔案制度、民主生活會制度、財務管理制度等廉政文化制度，充分發揮制度對黨員領導干部言行的調節、控制和約束作用。
活動導廉，提高廉政文化的互動力。工信局主要領導帶領領導班子成員深入企業和聯系點了解聯系點存在的困難和企業生產經營面臨的實際困難與發展瓶頸，并把該項活動作為黨員干部特別是班子成員廉政教育的重要內容，作為廉政文化進企業進基層活動的重要內容。引導黨員領導干部樹立“從群眾中來，到群眾去的”群眾意識，寓“為人民服務”的宗旨信念教育于幫助聯系點和企業生產發展的各塊工作之中。要求領導班子成員和干部職工加強與聯系點和服務企業的聯系，制定完善聯系企業制度，不斷提升干部職工與企業和聯系點廉政文化互動力。
平臺宣廉，提高廉政文化的輻射力。工信局著力構建廉政文化平臺，全方位、多層次地開展廉政文化宣傳。在局廉政網站及時宣傳報道黨風廉政建設的新動態、新做法，較好地發揮了網絡信息交流的雙向互動作用。
談話促廉，提高廉政文化的預警力。按要求開展廉政談話，做到主要領導與領導班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管股室主要負責人之間必談，同時針對容易發生問題的關鍵崗位、關鍵環節和關鍵時節，堅持提醒和教育，互相督促認真履行廉政承諾，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，敦促其廉潔奉公，防微杜漸；對有苗頭性傾向性問題的，適時提醒，進行交心談話，促其警覺。