今年以來，昆明市東川區嚴把新提拔領導干部廉潔履職“入口關”，推出“談諾警考防”五連環舉措不斷夯實新任領導干部廉政基礎。
談，即廉政談話：由區委主要領導或委托紀委書記、組織部長對擬提拔領導干部開展任前廉政談話，同時記錄談話內容，并存入個人廉政檔案。
諾，即廉政承諾：組織擬提拔領導干部開展廉政承諾，并一一簽訂廉政承諾書。
考，即廉政考試：緊緊圍繞黨章、黨紀、廉政準則、廉政新規等內容，組織擬提拔領導干部開展任前廉政法規考試，把考試成績計入個人廉政檔案；
警，即警示教育：組織擬提拔領導干部到區反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，打好“預防針”、敲響“警示鐘”，并要求參觀后須寫出深刻的心得體會。
防，即風險防控：要求新提拔領導干部在上任后一個月內查找出自己崗位的廉政風險點，并制定出有效的防控措施，經單位審定后報區紀委備案。
今年以來，全區共有58名新提拔領導干部通過“談諾警考防”順利走上領導崗位。