“過好群眾關，嚴把廉政關，嚴守程序關，筑牢紀律關，強化任職關。”省委召開常委會議研究干部人事工作時強調，要堅持好干部五條標準，按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，在選人用人中務必嚴把“五關”——
旗幟鮮明樹立正確用人導向
李紀恒主持會議
● 堅持公道正派用人、用公道正派的人
● 堅持德才兼備、以德為先
● 堅持五湖四海、四面八方
昨日，省委書記李紀恒主持召開省委常委會議。
會議在研究干部人事工作時強調，干部問題是一切問題的關鍵，選人用人導向是最重要的導向。習近平總書記等中央領導同志在對云南工作作重要指示時，都強調做好新時期干部工作的重要性，我們必須堅定不移地抓好貫徹落實，必須嚴格按照干部選拔任用工作條例，必須堅持習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部五條標準，按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，旗幟鮮明樹立正確用人導向，堅持公道正派用人、用公道正派的人，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、四面八方，做到人崗相宜。
會議強調，在選人用人中務必嚴把“五關”：一要過好群眾關。干部工作如何，最有發言權的是群眾，應當由群眾評說和裁判。組織部門在干部工作中要堅持走群眾路線，多聽取群眾意見，特別注重干部的日常表現、關鍵時刻表現和在群眾中的口碑。要讓盡量多的知情群眾參與到干部考察工作中來，把評判政績大小、優劣的標準交給群眾，提高群眾的參與質量。要讓干部考核評價工作在“陽光”下運行，放在百姓眼前來進行，通過多種形式，及時將干部考核評價的內容、程序、方式、結果等予以公開，增強普通群眾的知情度。要擴大普通群眾對干部考核評價工作的有序參與，安排更多關聯度高、知情度深、代表性強的群眾參與民意調查、民主測評，努力克服傳統考核評價辦法以干部替代群眾公認、造成民意失真的問題。要引導干部切實注重群眾公論，提高干部選拔任用的公信力，使“上”者令人信服，“下”者無話可說。同時，在干部考核中要防止“以票取人”。二要嚴把廉政關。要把工作做在平時，做在前面，加強對干部廉潔自律情況的日常了解，對領導干部黨風廉政情況線索進行認真梳理，準確把握干部隊伍廉政狀況，為把好干部廉政關奠定堅實基礎。要堅持和完善干部任用前征求紀檢監察、檢察、審計機關意見制度，嚴謹細致地做好干部征求意見回復工作。紀委、組織部門及各單位黨委（黨組）要嚴格把好干部任用廉政關，對廉政不過關的干部堅決不用，實行廉政“一票否決”。要切實防止出現干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題，紀委要擔負起監督責任，組織部要擔負好考核責任。要嚴格用好巡視成果，用好黨的群眾路線教育實踐活動成果。三要嚴守程序關。干部人事工作有一套非常嚴密的程序，缺少哪一項程序，都會對整個工作造成不利影響，因此要嚴格按程序辦事，做到“履行程序不變通”，對本級管理干部的任用，不符合程序的不研究；對上級管理干部的任用，不符合程序的不上報；對下級呈報來的干部，不符合程序的不審批。要以嚴密的組織程序把優秀干部選拔出來，堅決維護程序的不可變及干部人事紀律的不可越。所有提交會議討論的干部都必須嚴格按程序推薦產生，書記、副書記帶頭，各位常委共同遵守，堅決不搞臨時動議。四要筑牢紀律關。組工干部要認真學習干部任用法規、干部配備工作紀律、組織人事紀律等各項規定，切實遵守和維護各項組織人事紀律。要堅決制止跑官要官、買官賣官行為，一旦發現，決不任用，并嚴肅處理相關責任人。五要強化任職關。一經任用的干部，要迅速辦理相關任職手續，迅速按程序宣布到位。組織部門要負責組織好干部任職談話，紀檢部門要組織好任前廉政談話。