近日，省委第四巡視組在云縣召開巡視情況反饋會議。省委第四巡視組組長費建平對巡視云縣情況進行了反饋。
費建平指出：云縣在黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在的問題主要表現為：一是鄉鎮紀委、村務監督委員會發揮作用不明顯。二是基層干部侵害群眾惠民資金的案件易發多發，私設“小金庫”時有發生。三是對重點領域、重要部門、關鍵崗位監管薄弱。四是執行“四項制度”不到位。在落實中央八項規定精神方面存在的問題主要表現為，一是文風會風還沒有根本轉變，改進學風文風、精簡會議文件還不徹底。二是部分干部“唯上”不“唯實”，搞“路邊工程”、“面子工程”，打造“政績工程”、“形象工程”，對偏遠山區項目和資金投入不足。三是有的干部進取精神不足，工作標準不高，履職不盡責。四是婚喪嫁娶大操大辦請客送禮風氣未根本扭轉。在執行民主集中制和選人用人方面存在的問題主要表現為，一是聽取各方面意見建議不夠主動，采納意見不夠廣泛，科學決策、民主決策不夠充分；班子成員之間的溝通交流不夠。二是把關不嚴，存在“帶病提拔”干部的問題。三是對少數民族干部、婦女干部、年輕干部、非黨干部培養重視不夠。四是部分事業人員調動及工勤人員招錄不規范、不透明。其他方面的問題和不足，一是全縣“兩違”建筑較突出，干部群眾反映強烈。二是項目未批先建問題比較突出，建設中用地供給、施工許可及環評等方面工作不規范。三是信訪工作量大，部分涉法涉訴和涉及群眾切身利益的問題沒有得到及時妥善解決。
同時，巡視組還收到反映一些領導干部涉嫌違紀違法的問題線索，已按規定移交有關部門處理。
費建平代表巡視組提出了六點意見建議：一是認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任。認真落實黨風廉政建設主體責任，切實把黨風廉政建設責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。進一步加強對私設小金庫、違規招投標等腐敗問題的專項治理，加強對強農惠農專項資金的監管，加大對重要部門、關鍵崗位的監督，完善規章制度，堵塞漏洞?？h鄉紀檢監察機關要厘清職責，找準定位，深化“三轉”，切實履行監督職責。鄉鎮一級紀檢組織要健全機構，同時，加大對村務監督委員會的工作指導。二是樹立正確的政績觀。切實轉變發展觀念，明確推進經濟社會發展工作方向，認真解決好“不怕群眾不滿意、就怕上級看不見”的思想意識，做到不透支財力裝點門面，不向干部職工強行攤派任務。城市建設既要突出特色，更要實事求是、量力而行。對邊遠山區要加大資金投入，加強政策扶持，把勁用在解決群眾生產生活的實際困難上，把心放在幫助群眾脫貧致富的項目中。三是嚴格貫徹執行民主集中制。不斷完善縣委常委會議事規則和“三重一大”事項集體決策程序，對于事關發展全局、涉及人民群眾利益的重大決策事項，充分聽取“兩代表一委員”、專家學者、黨外人士以及基層群眾等各方面意見。加強班子建設，維護好班子團結，營造全縣團結干事的良好局面。進一步擴大黨內民主，健全黨內情況通報制度，推進黨務公開，引導黨員領導干部正確行使權力，拓寬黨員意見表達渠道。四是深入貫徹落實中央八項規定精神，減少文件簡報，提高公文質量，嚴控會議場次和規模，壓縮會議時間，嚴肅整治會議多、文件多、活動多、評比多“四多”的問題。嚴格執行操辦婚喪嫁娶相關規定，狠剎變相收禮的違紀違規行為。健全完善作風建設制度，加大對“庸懶散浮”、不作為、亂作為、影響和破壞發展環境等方面突出問題的查處力度。五是切實加強干部隊伍建設。認真貫徹執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準。深化干部人事制度改革，完善干部考評機制，改進干部培養選拔機制，加大對少數民族干部、婦女干部、非黨干部培養力度，加強和改進干部教育，提高干部素質和能力。加強基層干部黨性鍛煉，規范事業人員、工勤人員調動及招錄工作。堅持從嚴管理干部，特別是一把手的日常監管。積極探索發揮改任非領導職務干部作用的措施辦法。六是其他方面的意見建議。要堅持建設基本程序，規范用地供給、施工許可及環評等方面工作，嚴格杜絕未批先建行為。要高度重視信訪工作，督促各級領導干部直接面對群眾，群眾反映的問題要認真梳理，對合理訴求要盡快予以落實解決，對一時不能解決或一些不合理訴求要耐心做好疏導和解釋工作，對上訪中的違法、犯罪行為要堅決予以制止和打擊。
費建平要求：云縣委要認真研究反饋意見，落實整改任務，切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。