屏邊縣 開展“整治”行動，嚴格管理轉作風。該縣開展嚴格執法年活動，集中整治執法監管部門和窗口單位、服務行業中存在的“冷、庸、懶、散、亂、滑、拖、卡、浮、奢”十個方面的問題；對在編不在崗人員進行清理整頓，全縣共清理整頓28人。其中，限時回原單位上班17人，辦理調動手續2人，因病提前退休3人，辦理病休手續6人；改進會風文風。截止5月30日，下發文件同比減少57％，會議次數減少26％，會議經費減少30％。
開展“清風”行動，促廉保廉轉作風。抓早抓小，從嚴查處上班遲到早退、請吃請喝、迎來送往等不正之風；加大作風建設明查暗訪力度，開展明查暗訪5次，對存在問題的3個部門主要領導進行約談，責令單位整改5次；全縣2361名黨員領導公開作出不進入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡承諾，并對踐諾情況進行2次明查暗訪。
開展“先鋒”行動，深入基層轉作風。在全縣科級以上領導干部中開展“當先鋒、做表率”活動，要求領導干部“三帶”下基層，轉作風、樹形象。帶任務，每月到聯系點駐村不少于3天，每季度選擇1個調研專題，完成1篇調研報告；帶關懷，通過上門訪談、集中座談為、走訪約談等方式，了解群眾所思所想；帶契約，結對幫扶困難群眾，細化幫扶措施，建立幫扶臺帳，切實為困難群眾解難題、辦實事。目前，全縣410名科級以上領導干部與1496戶困難群眾結對聯系，建立民情臺帳1650份，開展民情懇談3486人次，形成調研報告425篇，為民辦結難題104件，做實事1358件，化解矛盾糾紛2910件。