8月13日，大姚縣一位名叫“過路人”的網民在大姚縣“輿情在線網”上反映，該縣龍街鎮五福村一段路面損毀太嚴重，車子很難開過去。8月14日，縣公路管理段立即派施工隊進場修復，并在網上做了回復，網名表示十分滿意。像這樣聚焦干部作風“零距離”服務群眾的事情在該縣不勝枚舉。截止目前，該縣“輿情在線網”受理群眾留言750件，辦結 707件，辦結率達94.2%，受理舉報27件，辦結22件，網站點擊率達278萬人次。
年初以來，大姚縣紀委監察局按照“三轉”要求，突出主業主責，聚焦執紀監督和查辦案件，握緊懲治腐敗“拳頭”，為全縣經濟社會健康發展營造了良好的發展環境。工作中，該縣紀委通過完善“來信、電話、網絡、來訪”四位一體的舉報監督體系，張開了作風整頓的“天羅地網”，將全縣80家單位3300余名干部職工的工作職能職責、崗位風險防控等在“輿情在線網”上公布，網名只需點擊“留言”、“評價”或是”“舉報”，就能將情況反映到相關單位和當事人，辦理情況由縣紀委進行監督。
大姚縣紀委還適時拓展網站功能，在網上開展了群眾喜愛和厭惡的干部調查評議工作，對科級干部作風情況在網上進行測評，全過程向群眾公示。縣紀委還引導和鼓勵干部群眾參與網絡監督評議，并將評價結果作為整頓機關干部作風轉變的切入點，及時召開了全縣機關干部作風建設整頓大會，持續開展了為期三個月機關干部作風整頓活動。
向一線傾斜辦案力量。縣紀委主要負責人帶領班子成員先后深入灣碧、鐵鎖等12個鄉鎮，問政于基層，問計于群眾。縣紀委積極削減議事協調機構，由80個減少到16個。做減法的同時，更注重做加法，把該放的放到位，更把該管的管徹底，更加將工作重點轉到“執紀、監督、問責”三項職責和“查辦案件、作風建設、預防腐敗”三大任務上來，建立完善了案件查辦督辦、協調、獎懲機制，實行縣紀委常委包案制度，縣紀委內設各部門積極主動參與辦案，將全縣12各鄉鎮劃為三個協作區，形成了全員參與分工合作的辦案工作機制。
今年以來，縣紀委先后緊盯元旦、春節、春節假后上班、五一等節點，積極開展各類監督檢查和明察暗訪，對存在窗口服務能力低、上下班遲到、早退，公車假日未入庫管理、損害群眾利益等問題下發問責通報5期，通報批評30家單位41人，縣紀委領導對這些單位的主要負責人進行了約談，督促限期整改，要求全縣各級汲取教訓，引以為誡。
轉方式做到了抓早抓小，提前預警。該縣從制度建設入手，先后制定了《縣紀檢監察機關對領導干部改進工作作風監督檢查暫行辦法》等多項制度，從領導干部的婚喪嫁娶、公車管理、下鄉就餐等各個方面進行了明確規定，對干部作風舉報、公車管理、民生資金監管、工程建設領域誠信體系等搭建了全民參與的監督平臺。全縣公務用車統一粘貼標識，安裝了GPS定位系統，建立了161名被問責干部信息庫，加強日常監管防止干部“帶病”提拔，全縣25家縣級部門利用工程建設領域誠信體系平臺發布項目信息605條，形成了具有強大震懾力的監督網絡。
從小處著手，打造紀檢監察鐵軍隊伍。縣紀委著力查找整改自身在作風方面存在的突出問題，先后深入趙家店鎮等移民安置點，面對面征求群眾意見，結合自己查找785條，共歸納梳理為18個方面的突出問題。縣紀委監察局領導班子從自身改起，率先退騰超標辦公用房；下鄉主動繳納伙食費;在日常工作中從節約一度電、一張紙開始，過緊日子，為其他黨員干部作出了表率。
（薛成）