今年以來，臨滄市滄源自治縣紀檢監察機關深入貫徹落實中央、省、市及縣委的部署要求，穩步推進“三轉”任務，明確職責定位，突出主業主責，切實聚焦執紀監督和查辦案件工作。
轉職能，凝心聚力抓主業
緊緊圍繞“執紀、監督、問責”職責，推動黨風廉政建設和反腐敗工作任務不斷落實，一是理清職能明主責。認真研究縣紀檢監察專項體制改革工作，開展了關于完善內部機構設置的專題調研；著眼于增強監督和辦案力量，于今年初新配備充實了紀檢室和信訪室辦案人員3名；按照不越位、不缺位、不錯位的要求，對所參與的65個各類議事協調機構進行排查清理，保留或繼續參與22個，取消或不再參與43個；在完善4個派出紀工委（監察分局）分口聯系部門工作的基礎上，抽派業務水平精、責任能力強的12名干部對12個鄉（鎮、場、工委）、75個縣級部門長期掛鉤監督；圍繞縣紀委十二屆四次全會上確定的工作目標，進一步制定切實可行的落實措施。通過厘清主責，有力地促進紀檢監察工作向主業聚焦、力量向辦案傾斜、精力向監督聚集，緩解了戰線長、頭緒多、任務重的問題。二是聚焦“四風”抓執紀。結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎整治公款吃喝、公款送禮、公車私用、大操大辦、“庸懶散拖”等問題，組織力量27批54人次，深入全縣各部門各單位辦公地點和181處餐館酒店、旅游景點、娛樂消費場所，對落實中央八項規定、機關效能建設等情況開展明察暗訪，共發現問題9個，已督促整改事項9項，給予黨政紀處分及問責2人。三是突出主業抓辦案。把查辦案件放在更加突出的位置，縣紀委常委會議對案件查辦工作常研究常部署常推進，不斷夯實縣鄉紀檢部門辦案責任。建立立體縱橫的辦案網絡，在抓好自辦案件的同時，積極配合上級紀委辦案，指導鄉（鎮）辦案，充分發揮反腐敗領導小組協調作用，建立健全聯席會議制度，完善案件線索移送協調機制，形成紀檢監察機關、行政執法部門和司法機關密切配合的辦案工作合力；加大審查違紀違法黨員干部力度，認真做好信訪舉報受理工作，積極暢通渠道，拓寬線索來源，對掌握的反映干部問題線索進行全面徹底清理。2013年11月至2014年7月，縣紀檢監察機關共受理信訪舉報和檢舉控告件28件，初核26件，轉立案25件；立案查處30件，同比增加87.5%；結案24件，同比增加50%；給予黨政紀處分31人，同比增加93.8%，其中科級干部12人，一般干部14人，其他人員5人。嚴肅查辦了資源權力較集中、群眾反映強烈的國土、住房保障、扶貧開發、衛生醫療等領域違紀違法案件。鄉（鎮）紀委、派出紀工委（監察分局）有自辦案件12件。
轉方式，強化監督重實效
把強化監督作為轉方式的重要內容，堅決脫身于“運動員”角色，致力于當好“指導員”和“裁判員”，更加注重“事先安排”、“事中檢查”和“事后問責”，促進監督執紀更加科學有效。一是落實責任，強化組織監督。年初組織召開縣紀委全會和政府廉政工作會議，縣委、政府與12個鄉（鎮、場、工委）、75個縣直部門簽訂2014年度黨風廉政建設責任書；強化落實“兩個責任”，研究制定《滄源佤族自治縣落實黨風廉政建設主體責任具體實施辦法》，從8個方面厘清黨委（黨組）、紀委、部門的職責任務，分好各自的“責任田”、“承包地”；研究制定《滄源佤族自治縣貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃〉的實施辦法》，根據上級指導意見，結合自選目標，逐項細化分解任務，為黨政齊抓共管、部門各司其責打好基礎。二是履行職能，強化管理監督。全面加強對領導干部的監督，組織8名黨政主要負責人向縣紀委全會進行述廉，現場回答縣紀委委員的提問質詢，接受各界代表的民主評議，評定結果納入領導干部個人廉政檔案管理，作為考核使用和評優的重要依據；扎實開展領導干部廉政提醒談話活動，縣紀委書記分批次深入7個鄉（鎮、場、工委）對領導班子成員及站所負責人共171人次進行廉政提醒談話，與61個縣直部門主要負責人進行個別廉政提醒談話，對13名部門負責人誡勉談話，對2名新任科級領導干部進行任前談話；持續加強對干部選拔任用全過程的監督，嚴格擬提拔干部的廉政考察程序；落實領導干部個人重大事項報告制度，實行一人一檔動態管理，全縣508名科級以上實職領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，累計156名黨員干部對操辦婚喪喜慶事宜進行事前事后申報；強化檢查，督促各部門及時更新完善黨務公開內容，接受監督。三是加強檢查，強化效能監督。圍繞推動黨委政府重大決策部署有效落實，對2011年保障性住房建設佤源福苑小區標段、縣城第三期廉租住房270套分配入住、2011-2013年度扶貧開發、2012年度愛心水窖建設、耿滄二級路（勐省至壩尾段）沿線毛竹種植等5個重大建設項目和民心工程實施情況開展了專項監督檢查，對發現的問題督促進行整改，對違紀違規行為進一步處理，給予黨政紀處理13人，問責和全縣通報批評3人。四是暢通機制，強化權力監督。完善信訪舉報和“五級聯動”工作機制，暢通群眾訴求渠道，極大方便了群眾反映問題和投訴舉報，全縣105個群眾訴求中心（站）共受理群眾訴求3286件，已辦結3283件，辦結率達99.91%，群眾滿意率達99.88%；晾曬職權清單，落實廉政風險防控機制，全縣83個廉政風險防控單位通過“找、防、控”，梳理權力數1667個，查找廉政風險點5046個，制定防控措施7311條、工作制度709個；完善村務監督委員會工作制度，進一步加強對農村集體資金、資產、資源的監管；加強對項目資金監管工作的指導，制定了《關于進一步規范單位內部資金管理的制度》、《滄源佤族自治縣民生資金電子監管工作實施細則》、《滄源佤族自治縣政府性投資工程建設項目、政府采購、國有資產（資源）處置市場不良記錄黑名單制度管理暫行辦法》等制度。
轉作風 正身律己做表率
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，從嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理入手，不斷加強紀檢監察機關自身建設，著力建設一支敢于監督、善于監督、自覺接受監督的隊伍。一是抓教育，提高思想認識。縣紀委書記堅持每月上一次黨課，加強黨性黨紀黨風教育，對遵守黨的政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律、遵守中央八項規定等六個方面常提醒、常要求，促使紀檢干部牢固樹立正人先正己、執紀先守紀的意識，增強監督執紀的底氣。二是重學習，提升業務能力。圍繞抓好黨的政治理論、主業業務學習，堅持按月開展委局機關學習活動，全體紀檢監察黨員干部從中深受教育和啟發，黨性修養和業務能力得到提高，每人撰寫學習筆記3萬余字、心得體會2篇，委局班子成員提交理論調研成果5篇；出刊《佤山紀檢》反腐倡廉宣傳信息17期80余篇。三是作表率，切實改進作風。改進工作方式，推行縣紀委常委和派出紀工委（監察分局）負責人掛鉤聯系七項工作制度，每月至少兩次深入基層部門指導開展黨風廉政建設責任制工作、落實八項規定工作、縣委政府安排部署的重點工作、民生資金項目實施工作、民生資金電子監管工作、“五級聯動”工作、查辦案件工作；成立由兩名委局班子成員帶隊的調研組，圍繞破解紀檢監察工作重點、難點問題，深入開展調查研究，累計到基層50人次，征求干部群眾各類意見建議162條；縣紀委常委班子及黨員科級干部圍繞“四風”表現，深查細找問題，有針對性的制定了整改措施，并抓好整改落實；進一步壓縮會議次數，大力精簡一般性發文數量，委局機關干部下鄉一律輕車簡從，一律在各鄉（鎮）食堂、接待室就餐住宿，并按規定標準交納食宿費。四是建制度，加強內部管理。對《縣紀委常委會議事規則》、《委局機關公務用車管理辦法》等9項制度進行全面清理、修訂完善；新制定出臺了《干部職工外出報備制度》、《工作人員考勤及請銷假制度》等制度，委局領導帶隊定期不定期對紀檢干部出勤及履職情況進行抽查，對違反紀律者嚴懲不貸，對工作不落實者批評教育，切實管好自己的人；加強對紀檢信訪舉報處置、案件檢查、定性量紀、執紀糾風等工作的監督管理，確保做到責任清、情況明、數字準。