紅河縣從完善制度、加強教育、強化監(jiān)督“三位一體”著手，建立對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部全方位、多層次的長效監(jiān)督機制，極大地提高了干部監(jiān)督工作效能。
以“制”管人，建立權(quán)力運行約束機制。推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察辦法、黨委（組）討論決定任免干部議事規(guī)則，建立健全述職述廉、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計、干部選拔任用全程報告等制度，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅科級干部工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》，對機關(guān)干部的借調(diào)、聘用以及科級干部外出學(xué)習(xí)等都作了明確規(guī)定；嚴(yán)格干部選任工作程序，全面實行民主推薦、考察預(yù)告、差額考察、任前審檔、任前公示、試用期制等，提高干部選任工作的民主化、公開化程度；紀(jì)委書記適時約談，發(fā)現(xiàn)干部的傾向性、苗頭性問題時，及時責(zé)令其分析原因、限期整改。今年以來縣紀(jì)委共開展新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話1次共1人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話2次共260人。共開展約談活動4次109人，涉及70余家單位。
以“教”育人，建立思想政治教育機制。采取專題培訓(xùn)重點學(xué)、討論研究深入學(xué)、主題活動推動學(xué)、反面案例警示學(xué)等形式，組織干部深學(xué)《黨章》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)文件，不斷加強干部黨性教育，筑牢防腐拒變防線。同時采取談心談話等形式，加強對干部進(jìn)行自重、自省、自管、自律教育，引導(dǎo)干部常樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀和利益觀，增強干部自覺接受監(jiān)督的意識。目前，全縣舉辦專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)黨員干部1425名。
以“網(wǎng)”控人，建立齊抓共管聯(lián)動機制。加強組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、政法等相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，共同參與干部的監(jiān)督管理，努力形成干部監(jiān)督工作的合力，建立一個覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通、利用方便的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)作用上的相互銜接和補充。同時，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。黨內(nèi)監(jiān)督主要是通過建立健全民主集中制的各項具體制度，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨外監(jiān)督主要是依靠人大、政協(xié)兩個組織協(xié)調(diào)發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用，讓他們組織人大代表、民主黨派、無黨派人士等監(jiān)督各級黨組織和黨員干部的行為，不斷增強干部監(jiān)督工作整體合力。今年以來共修訂完善了3個干部監(jiān)督制度，共開展黨內(nèi)監(jiān)督檢查活動4次，黨外監(jiān)督檢查3次。