為使干部在選拔任用中，能夠做到人盡其才，才盡其用，宣威市紀(jì)委監(jiān)察局始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機(jī)制，努力營(yíng)造想干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有平臺(tái)、干成事的人得重用的良好氛圍，不斷激發(fā)紀(jì)檢干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。宣威市紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高遵守干部選拔任用紀(jì)律、按章辦事的自覺(jué)性。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是基本業(yè)務(wù)精心學(xué)。干部室工作人員為加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，認(rèn)真學(xué)習(xí)選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。三是干部職工例會(huì)學(xué)。干部室主任在干部例會(huì)上，帶領(lǐng)全體干部職工學(xué)習(xí)新修訂的《條例》，采取重點(diǎn)講解、新舊對(duì)比、舉例說(shuō)明等方式，讓全體干部職工了解掌握《條例》的基本要求和程序。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、樹(shù)立正氣，促進(jìn)選人用人工作逐步走上科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔干部。堅(jiān)持嚴(yán)格的選用標(biāo)準(zhǔn)，把握選人用人資格條件。一是明確標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，制定了《宣威市紀(jì)委監(jiān)察局干部選調(diào)準(zhǔn)入制度》，規(guī)定準(zhǔn)入條件，選調(diào)原則、方式和程序，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。二是實(shí)名推薦。召開(kāi)市紀(jì)委常委會(huì)議，公布擬選調(diào)的人數(shù)、崗位、應(yīng)具備的工作閱歷和專業(yè)方向，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳，參照選調(diào)準(zhǔn)入條件物色并實(shí)名推薦初步選調(diào)人選。三是綜合考察。對(duì)推薦出來(lái)的初步選調(diào)人選，組成考察組對(duì)選調(diào)準(zhǔn)入條件查閱個(gè)人檔案資料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查后，深入其所在單位采取查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地考察等多種方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，進(jìn)行綜合考察，并由考察組組長(zhǎng)向市紀(jì)委常委會(huì)議匯報(bào)人選考察情況，提交考察材料。四是民主決策。由市紀(jì)委常委會(huì)依據(jù)考察情況進(jìn)行民主討論，通過(guò)無(wú)記名票決的方式作出選調(diào)決定，提請(qǐng)組織人事部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。自換屆以來(lái)，新錄用公務(wù)員2人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位選調(diào)一般干部9人，提拔、重用15人到機(jī)關(guān)各職能室、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）任職，從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、市直各單位交流到紀(jì)委機(jī)關(guān)和紀(jì)工委的科級(jí)干部9人，紀(jì)委機(jī)關(guān)交流到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、市直各單位的科級(jí)干部6人。均嚴(yán)格按照干部選拔任用、招錄和公開(kāi)選調(diào)的程序進(jìn)行。
遵守工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督管理。在干部選拔任用工作中，宣威市紀(jì)委監(jiān)察局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格干部選拔任用工作程序，全面落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、考察及討論決定等制度，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，接受監(jiān)督。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，規(guī)避選人用人風(fēng)險(xiǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了干部選拔任用全過(guò)程的跟蹤管理，紀(jì)委書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，召開(kāi)紀(jì)委常委會(huì)議認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，通過(guò)表決的形式?jīng)Q定，不搞個(gè)人說(shuō)了算。三是選人用人上，切實(shí)把好三關(guān)：嚴(yán)把推薦關(guān)，每次推薦，都將參加民主測(cè)評(píng)的人員擴(kuò)大到全體干部職工，對(duì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦程序和推薦票數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的不予列為考察對(duì)象，得不到多數(shù)干部職工擁護(hù)的干部不提拔；嚴(yán)把考察關(guān)，每次干部考察，我們都抽調(diào)政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行考察，全面掌握被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn)情況。從政治上、廉潔上、工作實(shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正；嚴(yán)把決策關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，考察對(duì)象必須經(jīng)常委會(huì)研究討論后，表決通過(guò)。