在黨的群眾路線教育實踐活動中，施甸縣針對黨員群眾關(guān)心關(guān)注的干部監(jiān)督管理存在“失之于寬、失之于軟”的問題，創(chuàng)新思路、尋根索源，找準(zhǔn)“癥結(jié)”所在，通過落實“四性”，著力構(gòu)建干部監(jiān)督管理新格局。
抓干部監(jiān)督經(jīng)常性。為解決監(jiān)督力量薄弱的問題，組建了一支由紀(jì)檢干部、“兩代表一委員”、機(jī)關(guān)干部、專業(yè)人士等組成的特邀監(jiān)督員隊伍，及時有效掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作進(jìn)展、社會反映等情況，構(gòu)建起多層次、多渠道、多專業(yè)的干部監(jiān)督力量；強(qiáng)化隊伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升監(jiān)督人員的能力素質(zhì)，形成全員、全網(wǎng)、全天候的監(jiān)督。同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分縣直部門單位懸掛“干部監(jiān)督舉報箱”26個，確保監(jiān)督不留死角。
抓干部監(jiān)督長效性。為解決干部監(jiān)督常態(tài)化、長效化問題，研究制定了《施甸縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》、《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性談心談話制度》，明晰了成員單位、特邀監(jiān)督員及聯(lián)絡(luò)員的職能職責(zé)，實現(xiàn)監(jiān)督由原來松散型向緊湊型、質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變，暢通了監(jiān)督信息渠道，形成了多角度、近距離深入了解干部的渠道平臺，為考準(zhǔn)考實干部的德、能、勤、績、廉創(chuàng)造條件。
抓干部監(jiān)督結(jié)合性。按照重點工作突破、日常工作抓緊的思路，通過組織部牽頭摸清“家底”、下發(fā)通知排查核實、單位自檢上報的“一清一排一自檢”，扎實開展“三超兩亂”問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）三項年度重點工作，形成干部監(jiān)督管理“縱向清、塊塊明”的良好格局，為全面、及時、準(zhǔn)確掌握情況提供保障。今年以來，共完成500余名副科實職以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，完成2000多人20余萬條干部信息收集整理。
抓干部監(jiān)督日常性。“小事認(rèn)真抓、大事實在抓”，把日常工作抓實、抓細(xì)。按照中央、省委、市委的相關(guān)文件要求，全面清理摸排“裸官”問題，建立健全定期報告日常動態(tài)監(jiān)管機(jī)制；針對借用人員不規(guī)范、基層留人難的實際情況，及時出臺《施甸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員規(guī)范清理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范借用人員的辦理程序，共清理借用人員59人、規(guī)范借用手續(xù)237人；認(rèn)真建立干部特別檔案工作，對存在違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部建立特別檔案，及時進(jìn)行組織處理，共建立500余份干部特殊檔案；嚴(yán)格審查出國（境）申請工作，進(jìn)一步規(guī)范審批程序，對特定崗位人員有效期內(nèi)出國（境）證件，實行上交組織部門進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。（施甸縣紀(jì)委監(jiān)察局陶繼海）