建水縣在黨員教育管理工作中，圍繞“把入口控數(shù)量、嚴管理提質(zhì)量、暢出口保先進”的思路，堅持進、管、控齊抓共管，著力構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)好、作用強的黨員隊伍，永葆先進性。
“兩復核一把關”，保持隊伍先進性。制定出臺《建水縣發(fā)展黨員“兩復核一把關”暫行辦法》，嚴格執(zhí)行黨委對預備黨員接收和轉(zhuǎn)正兩次材料復核一次談話把關，確保程序規(guī)范，防止“暗箱操作”。材料復核采取“三查”“五看”的方式，即查身份證、查畢業(yè)證、查《建水縣入黨積極分子培訓合格證》；看考察過程是否明白，看培養(yǎng)過程是否清楚，看工作實績是否突出，看入黨程序是否規(guī)范，看入黨材料是否齊全。黨委把關，即派專人組織預備黨員進行談話，準確把握其能力素質(zhì)、思想動向、入黨動機，防止“帶病入黨”，提高黨員隊伍的純潔性。
“五類三分”積分制管理，凸顯隊伍先進性。制定出臺《建水縣農(nóng)村黨員積分管理試行辦法》，按照“五類三分”辦法，推行分類管理、分層積分，以先進爭積分，以積分促活力，激發(fā)黨員作用發(fā)揮?！拔孱悺奔矗捍迳纭叭殹备刹俊⒋迳纭皟晌背蓡T、50周歲及以下、51周歲至70周歲、70周歲以上5個類別，分層積分。“三分”即：基礎分、考評分、獎勵分?；A分按“職務越高、年齡越小，要求越高”的標準，設為5分至20分不等；考評分根據(jù)黨員日常先鋒模范作用發(fā)揮情況，通過黨員自評、小組議評、總支匯評的方式，實行每半年一評議一公示，年終一總評；獎勵分反映黨員總體表現(xiàn)及獲表彰情況，直接計入年度總分。
“孝、誠、義、儉、和”“五德榜”，發(fā)揚隊伍先進性。制定出臺《建水縣推廣善行義舉榜工作實施方案》，打造“孝、誠、義、儉、和”“五德榜”，引導和激勵廣大黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀。即：家庭美德榜。以“孝敬父母、尊敬長輩”為主題，引導廣大黨員做一個有孝心的人；職業(yè)道德榜。以“誠實勞動、誠信待人、遵紀守法”為主題，引導廣大黨員做一個有誠信的人；社會公德榜。以“遵紀守法、關愛他人、愛護環(huán)境”為主題，引導廣大黨員做一個有愛心的人；個人品德榜。以“厲行節(jié)約”為主題，教育引導廣大黨員做一個勤儉節(jié)約的人；民族團結(jié)榜。以“民族團結(jié)”為主題，倡導維護民族團結(jié)，褒揚共同進步、共同繁榮。
“四步走”暢通出口，維護隊伍先進性。制定出臺《建水縣處置不合格黨員暫行辦法》，建立“四步走”不合格黨員退出機制，打破黨員“終生制”。一是分類定級。按年度總積分從高到低，公開評選星級黨員，對星級黨員按星級高低進行獎勵；二是幫扶教育。對無星級黨員，通過自我分析、誡勉談話、集中教育等方式，進行為期1年的幫扶教育；三是組織處理。連續(xù)兩年被評為無星級黨員的，在征求群眾意見的基礎上，經(jīng)本人申辯，支部討論、總支審定、黨委研究、調(diào)查核實后，對確實不符合黨員標準的，及時給予退黨或開除黨籍處分；四是立卷歸檔。收集整理相關案卷材料，做好歸檔工作。（董志剛 柏忠林）