今年以來，牟定縣紀委監察局認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，確立集中力量、聚焦主業的工作思路，對外收縮戰線、整合資源，對內優化配置、提速增效，立足當好改革的“護航員”、腐敗問題的“清障員”和干部作風的“示范員”，開啟“三轉”新篇章。
當好全面深化改革的“護航員”。明確職能定位，理清職責，攥緊拳頭，聚焦主業，堅持有所為、有所不為，為經濟社會和諧發展提供堅強的紀律保障。主動退出工程招投標、資格預審、干部招考、政府采購等現場監督工作，發揮好“監督的再監督”作用，設置監督舉報電話，查處違紀行為。精簡議事協調機構，共清理縣紀委監察局參與的常設非常設機構45個，建議保留和繼續參與8個，退出33個，取消4個，把不該牽頭或參與協調的工作交還給主責部門，集中精力耕好“責任田”。嚴明黨的紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題，決不允許在貫徹執行中央、省、州決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。保護黨員干部干事創業積極性，健全教育、甄別和挽救機制，為干事創業者提供風清氣正的良好環境。
當好作風問題和腐敗問題的“清障員”。持之以恒抓好作風建設，切實負起監督責任，通過加強信訪調查處理、查辦違紀違法案件、開展執法監察等工作，切實推進改革，促進發展，維護社會穩定。堅持正風肅紀，先后4次開展干部作風暗訪督查，對違反工作紀律的16家單位和77名干部全縣通報，并按干管權限進行處理，其中，22名科級干部被約談，作出深刻書面檢查。對工作落實不力、紀律松懈、有令不行、有禁不止的8名干部進行問責。充分發揮查案治腐的震懾作用，嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、權錢交易和損害群眾利益的案件，挽回直接經濟損失190.1萬元。
當好黨員干部的“示范員”。打鐵還需自身硬，強化對紀檢監察干部的教育和管理，以身作則，發揮模范帶頭作用。建立“五個一”學習制度，即“每月一書”讀業務書籍、“每月一講”聽紀檢業務講座、“每月一考”考黨紀政紀法規、“每人一題”寫紀檢監察調研文章、“每人一課”交流工作學習心得，全面提升干部隊伍整體素質。堅持用制度管人管事，修訂完善了《縣紀委監察局工作規則》、《紀工委監察分局管理辦法》、《綜合考核評價辦法》、《縣紀委監察局干部管理辦法》、《縣鄉鎮紀委委員管理辦法》等一系列制度，進一步規范干部職工的日常管理，堅決防止“燈下黑”，為全縣廣大黨員干部進一步轉變作風作出示范，樹立“風向標”。（王增敏）