今年以來，新平縣紀檢監察機關聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，抓改革、建機制，著力轉職能、轉方式、轉作風，強化執紀監督問責全面開展，“三轉”工作取得了明顯成效。
聚焦中心回歸主業、轉職能。一是聚焦中心任務，以議事協調機構清理調整為切入點，厘清工作職責，把不該管的工作還給主責部門，經縣委政府同意，保留議事協調機構17個。二是調整常委分工，由1名副書記分管6個派出紀工委（監察分局），整合內部資源，強化派出機構監督職能，聚力抓紀律、抓作風、抓辦案。三是完善縣紀委常委聯系鄉鎮（街道）紀委（紀工委）制度，加強對鄉鎮（街道）紀檢監察工作的指導，推動鄉鎮（街道）紀檢組織職能轉變。四是著力發現問題、形成震懾，建立紀檢監察巡查制度，通過常規巡查和專項巡查，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早教育。目前，已對1個問題突出的單位實施了巡查。五是創新工作運行機制，在保持內設機構、崗位設置、職責分工不變的前提下，組建若干工作小組，突出落實“兩個責任”、干部作風紀律專項整治、查辦案件等工作重點，統籌推進反腐倡廉各項工作落實。
突出監督執紀實效、轉方式。轉變思路抓監督，強化“監督的再監督、檢查的再檢查”。一是圍繞重點工作抓監督。建立重點建設項目跟蹤督查問效機制和重點建設項目派駐監察員制度，對全縣57個重點建設項目推進情況進行專項督查39次，通報9期；向12個重點建設項目派駐13名監察員，致力于協調推動項目建設，通報項目推進情況1期。二是突出長效機制構建。制定《新平縣貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃〉任務分解方案》，著力構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。三是推進制度創新。落實領導干部個人事項報告及抽查等制度；執行領導干部述廉、廉政談話、聯系群眾報告等制度；建立紀委書記向上級黨委或紀委匯報同級黨委及班子成員廉潔從政情況制度，強化紀委對同級黨委的監督；新建落實黨風廉政建設責任制情況報告、紀委黨風廉政約談等一批規章制度。目前，對2個單位主要負責人進行了黨風廉政約談。突出重點抓辦案，重點查處十八大以后不收斂不收手、群眾反映強烈的案件。一是完善反腐敗協調工作機制，調整反腐敗協調小組，印發《新平縣反腐敗協調工作制度》，整合反腐敗工作力量，突破大案要案。二是以辦案工作為中心，在人力、設備、經費等方面給予優先保障，確保資源配置向辦案一線傾斜。制定《新平縣紀委監察局查辦案件工作人員經費補助辦法》，按70元∕人·天的標準給予補助。投資748萬元建成集案件查辦、警示教育功能于一體的反腐倡廉培訓站，強化辦案安全保障。三是實行全員辦案制度，整合各室、各紀工委（監察分局）、鄉鎮（街道）紀檢干部參與執紀辦案。今年以來參與辦案人員達30多人次，抽調鄉鎮（街道）紀檢干部參與辦案12人次。四是組建若干辦案小組，注重從信訪舉報、監督檢查、專項監察、糾風執法等工作中發現問題線索，加強對問題線索深挖細查，快查快結，提高成案率。截至目前，共受理群眾信訪件89件，辦結89件，辦結率100%；立案調查20件20人，其中涉及科級領導干部6人。通過查辦案件，為國家和集體挽回直接經濟損失82萬元。強化正風肅紀，著力解決損害群眾利益的突出問題。一是健全完善專項整治機制。牽頭組織開展“小金庫”、清退會員卡、“吃空餉”等專項治理，查處“小金庫”案件2件2人；會員卡零持有報告3927人；清理辦公用房建筑面積104059平方米；會同有關部門對388個單位開展“吃空餉”專項清理；清理各種檢查評比表彰項目111項。二是建立作風建設常態跟蹤問效機制。成立9個督查組，抓住春節、花街節、五一、火把節、中秋等重點時段、重要節點，對76個單位明察暗訪4次，通報5期，要情專報1期，問責51人、約談2人、函詢5人，對12輛公車標識粘貼不規范的9個單位進行通報。
從嚴從實管理隊伍、轉作風。按照“打鐵還需自身硬”的要求，加強內部管理和監督，健全完善制度，從教育培訓、主題活動、實戰鍛煉中錘煉作風、提升紀檢監察干部能力素質。選派 25人次參加中央和省市舉辦的學習培訓，選派8名干部參加省市紀委案件查辦鍛煉，抽調7名干部參與教育實踐活動督導工作，組織57名紀檢監察干部到省警示教育基地接受警示教育。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展“四風”問題專項整治，著力解決機關黨員干部“四風”方面存在的頑癥痼疾。推進制度建設，梳理需“廢改立”制度30項，廢止8項，新建22項（已建6項，需建16項），逐步形成紀律作風建設常態化運行機制。鼓勵紀檢監察干部在辦案實戰中錘煉意志、掌握方法、積累經驗，培養嚴、細、深、實的工作作風，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。對紀檢監察干部的違紀違法問題“零容忍”，不遮掩、不護短，切實解決“燈下黑”問題，問責違反保密相關規定的紀檢監察干部2人。