宣威市紀委監(jiān)察局以提高紀檢監(jiān)察干部政治素質、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力為重點，連續(xù)三年舉辦全市紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓班，實施全覆蓋、多渠道、高質量的教育培訓，使紀檢監(jiān)察干部進一步提高綜合素質和履職能力。
更新理念，打造“精品”培訓班
打造“精品”班次。為了把每期紀檢干部培訓打造成為“精品”培訓班，宣威市紀委監(jiān)察局每年定期開展培訓需求調查，在深入分析培訓需求與新的發(fā)展任務要求的基礎上，通過問卷調查、座談走訪等形式，深入細致地了解掌握干部最需要學什么、希望接受哪些方面的培訓，再精心研究設計每年的培訓內容，按培訓需求，編制培訓課程，努力做到缺什么、補什么，需什么、教什么，滿足不同紀檢干部的差異化需求，做到有的放矢。
邀請“精品”老師。為提升培訓班的質量，使紀檢干部能學有所獲，宣威市紀委監(jiān)察局精心組織，聘請業(yè)務精、責任心強、實踐經(jīng)驗豐富的專家擔任培訓班老師。一是專業(yè)型培訓老師。邀請云南省紀委、曲靖市紀委領導講解業(yè)務知識，授課老師均多年從事紀檢監(jiān)察工作，有豐富的紀檢工作經(jīng)驗，他們用詳實的案例、通俗的語言解釋了紀檢監(jiān)察工作“為什么要這么做”和“如何去做”等深層次的問題，使參訓的紀檢監(jiān)察干部對業(yè)務知識有了全新的認識。二是專家型培訓老師。邀請云南省高校教授進行公務員心理壓力與情緒管理、職場人際關系與溝通技巧和《幸福人生》等專題講座，對紀檢干部進行全方位的心理輔導，幫助大家增強面對壓力自我調節(jié)的能力，掌握聚集正能量的方法，營造良好的工作和生活環(huán)境。三是業(yè)務型培訓老師。由宣威市紀委領導及職能室主任進行業(yè)務指導，職能室主任講解業(yè)務知識，分管副書記講解分管工作的重點任務，讓紀檢干部更加直觀了解紀委工作和如何做好各項工作等問題，使基層紀委工作更有針對性。
設置“精品”課程。明確課程設置“四大模塊”，使培訓針對不同層次、不同崗位、不同職位紀檢監(jiān)察干部的需求，力爭把每一堂課程都打造成“精品“課程。一是加強黨性教育。深入開展理想信念和黨的宗旨教育，切實增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識。二是加強反腐倡廉理論的學習教育。深入開展反腐倡廉形勢任務、方針政策和重大決策部署的教育培訓，注重用改革開放以來反腐倡廉的生動實踐和新鮮經(jīng)驗培訓紀檢監(jiān)察干部，著力提高理論政策水平和運用科學理論解決實際問題的能力。三是加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育。堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育紀檢監(jiān)察干部，強化黨紀法規(guī)的學習，引導紀檢監(jiān)察干部講黨性、重品行、作表率，做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。四是加強知識技能培訓。有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓，加強對紀檢監(jiān)察的業(yè)務內容、業(yè)務流程、業(yè)務技能的培訓，提高工作本領，完善知識結構，提高綜合素質。
創(chuàng)新載體，探索培訓“新模式”
采取“菜單式”培訓。為突出培訓班特色，每期培訓班都根據(jù)紀檢干部需求，采取“菜單式”的方式列出培訓課程，經(jīng)紀委常委會和職能室主任研究制定講課內容，再邀請專業(yè)培訓老師。宣威市紀委三年來，培訓內容以紀檢監(jiān)察工作綜合業(yè)務知識為主，把信訪辦理、案件查辦、問責、黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察信息等業(yè)務的培訓為重點，聘請老師注重講授具體業(yè)務工作的操作規(guī)程、方法和技巧，利用鮮活案例，讓大家學起來更直觀、更深刻、更有效。
注重“互動式”培訓。采用案例教學、情景教學等方法，促使紀檢干部積極參與到課堂教學中去，實現(xiàn)老師與學員、專家與學員、領導與學員以及學員之間的交流互動，達到教學相長、學學相長目的。在培訓班中，推行“三個講學制”，即：“業(yè)務人員講學制”由具體辦理業(yè)務的紀檢干部走上講臺，暢談工作做法、經(jīng)驗和體會；“領導講學制”邀請有工作經(jīng)驗的領導干部為學員授課；“專家講學制”從市委黨校和高校聘請專家、教授進行專題講座。2011年以來，先后聘請13名領導干部、3名專家學者和12名業(yè)務人員走上講臺為紀檢干部講課。
實施“現(xiàn)場式”培訓。培訓班采取課堂教學與現(xiàn)場教學相結合，促使紀檢干部邊學習業(yè)務，邊溝通交流，營造一個健康向上、文明和諧的良好學習氛圍。采取參觀警示教育基地的方式，讓紀檢干部接受警示教育，到監(jiān)獄聽取服刑人員改造懺悔，引導大家警鐘常鳴，筑牢廉潔自律的心底防線；采取播放反腐倡廉專題片的方式，讓紀檢干部深刻體會到加強自身修養(yǎng)的重要性，從內心深處不斷警示自己，切實增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。采取組織體育活動的方式，通過開展籃球、乒乓球、拔河比賽和棋牌友誼賽，搭建紀檢干部溝通交流的平臺，使大家在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操。
嚴格管理，確保培訓“見實效”
組織管理到位。宣威市紀委監(jiān)察局領導高度重視每期紀檢干部培訓工作，親自帶領業(yè)務部門研究相關事宜。一是成立宣威市紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓工作領導小組，由市委常委、市紀委書記任組長，市紀委副書記任副組長，市紀委常委和監(jiān)察局副局局長為成員，領導小組下設文秘、會務和宣傳三個工作組，讓紀委機關全體干部都參與到培訓班籌備、組織工作中來。二是制定了《宣威市紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓班的實施方案》，明確培訓時間、地點、參訓人員及培訓內容和方式等，《實施方案》必須經(jīng)紀委常委會議研究通過。三是加強管理，嚴格考勤和請銷假制度。培訓期間安排專人負責培訓班的紀律維護、考勤登記和參訓人員日常監(jiān)督管理工作。明確規(guī)定因事不能參加培訓的人員需向市紀委主要領導請假，參訓人員不得攜帶公車參加培訓，培訓期間參訓人員一律不得相互宴請等，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將進行嚴肅處理。
經(jīng)費保障到位。自2011年以來，每年均把舉辦紀檢干部培訓班的經(jīng)費列入年度財政預算，確保培訓能夠順利開展。宣威市連續(xù)三年舉辦紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓班，每期培訓班時間為3-4天，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、市直各單位、紀委監(jiān)察局機關和各派出紀工委監(jiān)察分局共529人參加培訓，舉辦三期培訓班的培訓費、材料費和食宿費達30余萬元。
經(jīng)驗總結到位。為使培訓班達到預期效果，培訓結束采取閉卷的方式進行紀檢監(jiān)察業(yè)務知識測試，測試范圍包括黨風廉政建設法律法規(guī)、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及培訓班老師講授的內容，測試結果在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)公布。三年考試成績最高分99分，最低分64分，平均分為85分以上。培訓結束，認真總結干部培訓工作的做法和經(jīng)驗，不斷探索紀檢干部教育培訓方式方法，豐富培訓內容，增強培訓的靈活性和趣味性，努力通過多層攷、多渠道、大規(guī)模、精品化培訓，苦練內功，逐步提高全市紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。