11月25日，玉溪市第十四期青年干部培訓班開班，共有52名學員參加培訓，學制三個月。本期培訓班旨在通過對全市范圍內選拔的一批優秀年輕干部進行重點培訓，進一步提高年輕干部的黨性修養、理論政策水平和工作能力，為推動玉溪市各項事業發展和領導班子建設儲備人才。
參加本期培訓班的學員來自玉溪全市各地，平均年齡為30.9歲。培訓堅持理論聯系實際、學用結合，突出研究式教學，綜合運用自學、專題講座、案例教學、情景模擬、體驗式教學、遠程課件教學、學員論壇、研討交流、警示教育等多種教學方式進行培訓，共分為入學教育、基礎理論專題、全面深化改革專題、前沿知識專題、玉溪重大現實問題專題、黨性教育和警示教育專題、能力培養與綜合素質教育、體驗式教學、培訓總結九個部分進行。
玉溪市委高度重視此次培訓班，市主要領導對培訓方案、學員名單、教學計劃、管理方法進行了審定。市委組織部、市委黨校對課程設置、師資配備、后期保障進行多次研究，反復修改完善。在課程設計上，本次培訓班從提升領導能力出發，既關注基礎知識的學習，又關注領導能力和實踐能力的提升；師資配備上，既有省內外知名學者和大學教授，又有市縣黨政領導干部和市內各領域的知名人士；教學方式上，綜合了互動教學、情景模擬、案例分析、高層座談，并將組織學員到市內、市外進行參觀考察，開闊視野、增長見識。整個培訓活動內容豐富、形式活潑、結構緊湊，針對性和實效性強，達到了三個“前所未有”，即選拔學員的嚴格前所未有，市委重視的程度前所未有，教學的師資陣容前所未有。
此外，本期青干班注重創新教學方法，把培訓的重心放在黨性錘煉和實踐能力的培養和提高上，在培訓師資上突出高端性和權威性，在培訓內容上體現出針對性和實效性，在培訓形式上凸顯豐富性和實踐性，嚴格培訓管理、抓好全程跟班管理，做到多方面考察了解學員，積極發揮臨時黨支部和班委會的作用，力爭將本期青干班辦出特色、辦出成效。