昆明市宜良縣紀委緊緊圍繞監督執紀問責,采取四項措施推動鄉鎮紀委深化轉職能、轉方式、轉作風,全面提高鄉鎮紀委履職能力。
規范職責分工,破解“種別人田荒自己地”的弊端。緊緊圍繞“為什么轉”、“轉什么”、“怎樣轉”三個問題,開展專題學習討論,深入領會“三轉”內涵。對7個鄉鎮(街道)紀(工)委書記開展廉政談話,促進監督責任落實。全面清理議事協調機構,明確規定紀委書記不再分管招商引資、計劃生育、城建土地等工作,專心種好“責任田”。
強化隊伍建設,解除“人力不足”的約束。明確規定鄉鎮紀檢人員應達到3至4人,找準職能定位,聚焦監督執紀問責。每年3月舉辦鄉鎮紀檢監察干部培訓班,由縣紀委機關各科室主任對信訪舉報、案件檢查、案件審理、公文處理等進行詳細講解,充實業務知識,提升業務素養。
聚焦主責主業,突破“無案可辦”的瓶頸。進一步完善《鄉鎮(街道)紀(工)委案件查辦工作考核辦法》,強化執紀監督,實現零辦案突破,今年1-10月,各鄉鎮共立案19件,結案19件,其中給予黨紀政紀處分6人,集中精力查辦了一批基層黨員干部貪污受賄、失職瀆職案件,促進了基層黨政部門工作作風的轉變。
嚴格管理監督,防止“燈下黑”的難題。對規范鄉鎮紀委書記分工、落實“三轉”要求情況進行督導檢查,對落實不到位或形轉實不轉的鄉鎮黨委書記和紀委書記進行約談。每季度對基層黨風廉政建設工作進展情況進行專項督查,每半年召開一次鄉鎮紀委書記座談會。出臺《紀檢監察干部個人有關事項報告制度》和《紀檢監察干部內部監督制度》,加強對110余名紀檢監察干部的監督,切實解決“燈下黑”問題。