昆明市宜良縣紀委緊緊圍繞監督執紀問責，采取四項措施推動鄉鎮紀委深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高鄉鎮紀委履職能力。
規范職責分工，破解“種別人田荒自己地”的弊端。緊緊圍繞“為什么轉”、“轉什么”、“怎樣轉”三個問題，開展專題學習討論，深入領會“三轉”內涵。對7個鄉鎮（街道）紀（工）委書記開展廉政談話，促進監督責任落實。全面清理議事協調機構，明確規定紀委書記不再分管招商引資、計劃生育、城建土地等工作，專心種好“責任田”。
強化隊伍建設，解除“人力不足”的約束。明確規定鄉鎮紀檢人員應達到3至4人，找準職能定位，聚焦監督執紀問責。每年3月舉辦鄉鎮紀檢監察干部培訓班，由縣紀委機關各科室主任對信訪舉報、案件檢查、案件審理、公文處理等進行詳細講解，充實業務知識，提升業務素養。
聚焦主責主業，突破“無案可辦”的瓶頸。進一步完善《鄉鎮（街道）紀(工)委案件查辦工作考核辦法》，強化執紀監督，實現零辦案突破，今年1-10月，各鄉鎮共立案19件，結案19件，其中給予黨紀政紀處分6人，集中精力查辦了一批基層黨員干部貪污受賄、失職瀆職案件，促進了基層黨政部門工作作風的轉變。
嚴格管理監督，防止“燈下黑”的難題。對規范鄉鎮紀委書記分工、落實“三轉”要求情況進行督導檢查，對落實不到位或形轉實不轉的鄉鎮黨委書記和紀委書記進行約談。每季度對基層黨風廉政建設工作進展情況進行專項督查，每半年召開一次鄉鎮紀委書記座談會。出臺《紀檢監察干部個人有關事項報告制度》和《紀檢監察干部內部監督制度》，加強對110余名紀檢監察干部的監督，切實解決“燈下黑”問題。