2014年以來，昌寧縣紀委監察局按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，聚焦中心，突出主業，創新方式，轉變作風，著力推進全縣的黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是突出主業轉職能。向縣委、縣人民政府請示匯報，對縣紀委監察局牽頭或參與的81個議事協調機構進行清理排查，取消或不再參與67個，保留和繼續參與14個，精減率達82%，退出政府采購、工程建設招投標、項目驗收等現場監督，把不該管也管不了管不好的工作交還給主責部門，保障紀檢監察機關和紀檢監察干部有更多的時間和精力投入到監督、執紀、問責“主業”上。
二是突出主責轉方式。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，堅持以零容忍的態度懲治腐敗。今年，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報83件(次)，立案34件，同比上升61.9 %，處分36人，涉及鄉科級干部9人，一般干部3人，其他人員24人，并且全部在網站上點名道姓公開曝光。堅持人員配備向辦案一線傾斜，新調進的8人中有4人被安排到辦案科室。把正風肅紀作為首要任務，持之以恒糾正“四風”。年內，全縣共組織明察暗訪8次，對上班看電影、玩游戲、上淘寶網購物、不履行職責等不務正業的19名干部進行問責，并對所涉及的9個單位進行通報批評，其中還追究了2名紀委書記和1名分管領導的連帶責任。對清理出來的1名 “吃空響”人員給予開除黨籍和開除公職的處分。
三是突出主力轉作風。帶頭樹立“執紀者更要嚴格守紀、監督者更要接受監督”的理念，建立健全內部管理規章制度，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實解決“燈下黑”問題。深入開展交心談心和廉政提醒談話，對紀檢監察干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正，抓早抓小，防微杜漸。今年以來，舉辦紀檢監察干部2期300人次，選派9名干部參加中央省市紀委舉辦的業務培訓。堅持每周集中學習，開設“三轉講壇”，實行全員輪流辦案，建立機關廉政書屋，開展每周輪流讀一書活動，不斷提高紀檢干部的綜合素質。（范艷芬）