2014年9月以來，鳳慶縣人力資源和社會保障局充分結合實際，認真貫徹執行中央八項規定和省委實施辦法，堅決反對“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動專項整治活動。
落實改進調查研究方式方法。真正開展深入實際、深入基層、深入農村工作。堅持直接面對群眾、聯系群眾，重視民意、體察民情、關注民生。虛心聽取基層同志意見、建議，真正做到發現問題、解決問題、分析問題在一線。把蹲點駐村聯戶制度落實到位，站在群眾立場服務群眾，堅決整治“遙控指揮”、“隔山打牛”的不實行為。領導班子嚴格執行縣委、政府有關領導班子下鄉調研相關規定，班子成員每月至少下鄉（鎮）、村（社區）或企業調研1次。嚴格執行調研時輕車簡從、簡化接待、減少陪同，下鄉就餐自覺交納伙食費的規定。
落實精簡會議，改進會風。嚴格執行中央八項規定和省委、市委、縣委關于精簡會議活動的相關要求，堅決取消沒有實質內容、沒有實際作用的會議、活動。嚴格執行會議審批和分類管理制度，從嚴控制會議數量、規格、規模、會期及工作人員比例。2013年全局召開會議共22次1549人次，2014年全局共召開會議19次1248人次（其中班子會議10次，干部職工會議9次）。
落實精簡文件簡報工作。嚴格執行中央八項規定和省委、市委、縣委關于精簡文件的相關要求，堅決取消沒有實質內容、沒有實際作用的文件、簡報，盡量減少文件、簡報數量。2013年全局發文總量238個，發簡報0個，2014年全局發文總量211個，發簡報0個。
落實規范考察活動。嚴格外出學習考察管理，嚴格執行外出報告制度。嚴格要求因工作需要外出學習考察的領導干部職工，必須按規定履行申報審批備案手續，外出學習考察應本著務實、高效、精簡、節約的原則，按照定內容、定路線、定時間、定人員、定費用的“五定”要求，有計劃地進行。目前涉及外出學習人員都能按規定執行，不存在違反規定情況。不存在借開會、學習、考察、招商、相關業務單位邀請等名義用公款參與和組織干部職工外出旅游情況。嚴格外出經費管理。外出學習考察活動經費支出實行財務單列，嚴格按規定列支，不存在挪用其他預算資金或向參加對象攤派經費情況，不存在以外出學習考察之名用公款購買紀念品情況。不存在公費出國（境）情況。五是全局干部職工特別是領導干部及其配偶、子女，不存在利用職權和職務上的影響，要求、接受他人安排私人旅游或度假情況。
落實厲行節約工作。定期學習中央“八項規定”以及省市縣的實施辦法，堅決反對奢靡之風，杜絕鋪張浪費，修訂完善“內控制度”；提倡以艱苦樸素為榮、以奢侈攀比為恥；嚴格執行調研時輕車簡從、簡化接待、減少陪同，下鄉就餐自覺交納伙食費的規定；節約行政成本，不出現公車私用、紙張浪費、用電用水不節約等情況。 （許靈鋒 李德才）